Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Millau recrute un(e) agent polyvalent(e) pour sa micro-crèche ouverte du mardi au samedi. Ce poste comporte une double mission : - accompagnement des jeunes enfants au sein de la structure ; - entretien quotidien des locaux et du matériel. La polyvalence constitue une condition essentielle du poste. Missions : - Auprès des enfants Sous l'autorité de la direction de la micro-crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent : - participe à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles ; - contribue à la prise en charge des besoins fondamentaux de l'enfant (repas, changes, sommeil, hygiène) ; - accompagne les enfants dans les temps d'éveil, d'activités et de socialisation ; - veille à la sécurité physique, affective et au bien-être des enfants ; - participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure ; - applique les protocoles sanitaires et les règles de sécurité en vigueur. - Entretien des locaux L'agent assure également : - le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux ; - l'entretien du mobilier, des jeux et du matériel pédagogique ; - le respect des protocoles d'hygiène en structure petite enfance ; - la gestion courante des produits et matériels d'entretien ; - le maintien d'un environnement propre, sain et sécurisé. Profil recherché : - Expérience appréciée dans le secteur de la petite enfance et/ou de l'entretien des collectivités ; - Sens du service public ; - Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle ; - Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe ; - Polyvalence indispensable ; - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité souhaitée. Conditions de recrutement : - Poste de catégorie C à temps non complet (17h30 hebdomadaires) : CDD du 01/09/2026 au 31/08/2027 renouvelable - Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction - Poste basé à Millau, travail du mardi au samedi, Avantages complémentaires : - Dès 6 mois d'ancienneté, avantages du Comité d'Action Sociale - CET, 13ème mois et prime estivale de 250 € dès un an d'ancienneté, - Participation employeur pour la prévoyance (maintien de salaire en cas d'arrêt maladie) en cas d'adhésion au contrat de groupe dans la limite de 20€ par mois - Participation à la mutuelle si contrat labellisé Date limite de dépôt des candidatures le 05/07/2026 Poste à pourvoir le 01/09/2026 CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du CCAS