Conducteur / Conductrice d'autobus (H/F) 77 - CHAUCONIN NEUFMONTIERS
Offre n° 210GTYY
Conducteur / Conductrice d'autobus (H/F)
77 - CHAUCONIN NEUFMONTIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juin 2026
Employeur handi-engagé
Vous conduirez un bus pour accompagner des enfants en situation de handicap dans le cadre de services scolaires. Vous conduirez des autocars de 23, 33 places et/ou des autocars de plus de 50 places. Vous travaillerez en journée et/ou en soirée, avec coupure longue coupure entre le service du matin et de l'après-midi, ce qui permet d'avoir du temps libre. Vous pourrez être amené à travailler le week-end et à faire des déplacements nationaux selon le planning de l'entreprise. Vous conduirez sur un circuit avec ou sans accompagnatrice.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.39 Euros sur 12 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiquesCette compétence est indispensable
- Assurer le respect des horaires de départ, d'arrivée et de desserte des arrêtsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement les informations de trajetCette compétence est indispensable
- Gérer les interactions avec les passagers de manière professionnelleCette compétence est indispensable
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnementCette compétence est indispensable
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléasCette compétence est indispensable
- Respecter les réglementations locales en matière de transportCette compétence est indispensable
- Transporter des passagers
Langue
- Français
Permis
- D - Transport de personnesCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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