Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis Service : SOIN Date de prise de fonction : Dès que possible Convention collective : CCN51 Rémunération brute comprise entre 2291€ et 2899,44€ + variables liées aux contraintes du poste Autre : annualisation du temps de RPPS : enregistrement et numéro obligatoire. Compétences requises : - Savoir évaluer et coordonner les parcours de soins. - Savoir anticiper des situations complexes. - Expertise en médecine générale et pathologies chroniques en lien avec les situations d'handicap. - Avoir des capacités d'adaptation, d'organisation. Savoir rendre compte. - Rigueur administrative et traçabilité (maîtrise des outils informatiques). - Savoir communiquer et travailler en équipe pluridisciplinaire Missions du poste : La Maison d'Accueil Spécialisée accompagne 44 adultes en situation de handicap présentant une dépendance importante et nécessitant un accompagnement médical, paramédical et éducatif coordonné. L'infirmier(ère) assure la coordination et la sécurisation du parcours de santé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les médecins, les professionnels de santé extérieurs et les familles. Le poste requiert un forte capacité d'anticipation afin d'adapter les prises en charge aux spécificités des personnes accompagnées : troubles de la communication, dépendance importante, troubles du comportement, difficultés d'accès aux soins et situations médicales complexes. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer le suivi clinique des résidents et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. - Coordonner le parcours de soins : consultations, examens spécialisés, hospitalisations, renouvellements de prescriptions et suivi des recommandations médicales. - Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins ainsi que la bonne application des prescriptions médicales. - Organiser et sécuriser le circuit du médicament. - Assurer l'interface entre les résidents, les familles, les représentants légaux, les médecins et les partenaires de santé. - Accompagner, conseiller et sensibiliser les équipes aux problématiques de santé des personnes accompagnées. - Participer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques et à la vie institutionnelle. SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Forte dimension de coordination du parcours de santé. - Exercice en étroite collaboration avec de nombreux partenaires médicaux et paramédicaux. - Nécessité d'anticiper les contraintes liées au handicap afin de sécuriser l'accès aux soins. - Importance de la rigueur administrative et du suivi des dossiers médicaux. - Gestion de situations complexes nécessitant autonomie, capacité d'analyse et prise d'initiative. - Relations régulières avec les familles et les représentants légaux. - Poste nécessitant expérience professionnelle, sens des responsabilités et engagement.