Responsable Magasin (H/F)

Responsable Magasin (H/F) 35 - Rennes

Offre n° 210GZFG
Responsable Magasin (H/F)

35 - Rennes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juin 2026

Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°. Vos challenges : - Piloter de près les KPI's en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d'actions pour toujours plus performer. - Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d'Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers. - S'assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin) - Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,.) et les tableaux de bord budgétaires. - Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d'équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l'univers du retail. - Votre sens de l'analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d'atteindre un objectif commun : performer ensemble ! - Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • Mettre en place une politique de gestion des stocks
  • Organiser le traitement des commandes
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
  • Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Commerce de détail de la chaussure

Employeur

COURIR

10 à 19 salariés

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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