ANRAS Formation est l'organisme de formation de l'association ANRAS, acteur majeur de la protection de l'enfance et du secteur médico-social, présent au travers de 86 établissements. Il incarne la volonté de l'association d'investir durablement dans le développement des compétences de ses collaborateurs, tout en contribuant activement à l'évolution du secteur social et médico-social. Ses actions s'inscrivent en lien étroit avec les financeurs et les partenaires institutionnels, dans le respect des exigences réglementaires et des standards de qualité, notamment la certification Qualiopi. Au sein du siège social, vous concevez, planifiez, gérez et mettez en œuvre des programmes de formation professionnelle pour vos clients internes comme externes. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer le fonctionnement de l'organisme de Formation ANRAS en lien avec le Siège Social - Participer et/ou concevoir des programmes de formations en lien avec les besoins internes de l'ANRAS et également en externe, pouvant être commercialisées. - Développer et fidéliser une équipe de formateurs internes et externes pour assurer les formations - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'organisme de formation - Piloter, organiser et accompagner les dispositifs de formation - Maintenir l'agrément QUALIOPI et adapter les moyens administratifs, pédagogiques et humains (renouvellement en novembre 2026) - Avoir la capacité de veiller à la mise en œuvre des méthodes pédagogiques innovantes - Développer une offre de formation innovante et adaptée aux évolutions réglementaires et sectorielles - Initier, entretenir et développer des partenariats - Rechercher des financements (OPCO Santé, FSE, FNE, Etat, Région...) - Préparer le catalogue de formations pour 2027 - Assurer la promotion et le rayonnement de l'organisme auprès des clients externes - Piloter le projet ERASMUS + (financements européens) Diplômes/certifications Diplôme de Niveau 7 dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation Profil Expérience sur un poste similaire appréciée Connaissance du secteur social et médico-social SAVOIR ET SAVOIR FAIRE Bonnes connaissances des publics accueillis Gestion administrative et financière Techniques de communication Pratique du droit de la formation professionnelle Nouvelles technologies de l'information et de la communication Coordination d'une équipe pédagogique de formation Rendre compte de ses interventions SAVOIR-ETRE Sens des responsabilités Capacité d'initiative, force de proposition Capacité d'adaptation et excellent relationnel Capacité d'analyse, d'écoute, d'observation Rigueur et organisation Précisions sur les conditions de travail Déplacements dans le cadre de la mission Cadre - 35h Possibilité de travailler sur 4 jours et demi