Agent polyvalent Camping (H/F)

Agent polyvalent Camping (H/F) 22 - ST BRIEUC

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Offre n° 210HBHX
Agent polyvalent Camping (H/F)

22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 juin 2026

Agent Polyvalent Camping (H/F) - Contrat Saisonnier 35h Camping situé en Baie de Saint-Brieuc (22) Pour la saison estivale, nous recherchons un(e) Agent Polyvalent de Camping dynamique, souriant(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions Au sein d'un camping familial, vous participerez à différentes activités essentielles au bon fonctionnement de l'établissement : Bar et accueil clientèle - Service au bar et vente de produits. - Encaissements. - Accueil et renseignement des vacanciers. - Participation à la convivialité du camping. Animation enfants et adultes - Organisation et animation d'activités ludiques et sportives. - Mise en place d'animations familiales et de soirées. - Création d'une ambiance chaleureuse et conviviale. Entretien des hébergements - Nettoyage et préparation des mobil-homes entre deux séjours. - Contrôle de la propreté et de l'état des hébergements. - Respect des procédures d'hygiène et de qualité. Profil recherché - Vous avez plus de 18 ans. - Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans l'hôtellerie de plein air, l'animation, la restauration ou le tourisme. - Vous maîtrisez le français et l'anglais (une troisième langue serait un plus). - Vous connaissez bien la Baie de Saint-Brieuc afin de conseiller efficacement nos vacanciers sur les activités, sites touristiques et bonnes adresses du territoire. - Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e) et appréciez le contact avec la clientèle. - Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Conditions - Contrat saisonnier 35h/semaine - Travail les week-ends et jours fériés selon planning. - Poste à pourvoir pour la saison estivale. - Rémunération selon profil et expérience. Pour postuler Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : campingdesvallees@orange.fr Nous recherchons avant tout une personne enthousiaste, polyvalente et soucieuse de contribuer à l'excellente expérience de nos vacanciers.

Type de contrat
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Salaire
  • SMIC
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
  • Connaître la régionCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Concevoir une animation événementielle
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
  • Interagir avec le public pour dynamiser l'événement
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Employeur

CAMPING DES VALLEES

1 ou 2 salariés

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
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