MISSION PRINCIPALE Développer l'activité de l'entreprise Agence Smart Industry en étant garant de : - la mise en place d'un réseau fonctionnel de partenaires locaux - la performance OPS et relais IT - la satisfaction client - la croissance de l'agence locale - la notoriété et l'image de marque Agence Smart Industry VOS RESPONSABILITÉS CLÉS : 1 - GESTION DE L'ACTIVITÉ OPÉRATIONNELLE : Piloter et coordonner les projets OPS auprès de vos clients industriels Collaborer avec l'équipe IT ASI à la sécurisation des systèmes d'information clients Assurer la qualité, les délais et la rentabilité de vos prestations 2- MANAGEMENT ET LEADERSHIP : Développer et manager votre future équipe opérationnelle locale Assurer le développement des compétences internes Favoriser l'esprit d'équipe et l'excellence opérationnelle 3- DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET TERRITORIAL : Prospecter et fidéliser votre portefeuille clients Représenter Agence Smart Industry auprès des partenaires locaux Piloter et suivre vos objectifs avec les outils du Groupe ASI 4- STRATÉGIE ET ÉVOLUTION : Élaborer les plans de croissance locaux en collaboration avec la Direction Structurer votre organisation pour accueillir un Chargé OPS à 2-3 ans Construire votre évolution personnelle vers la fonction de Directeur d'agence PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES : Gestion de projet OPS Digitalisation industrielle et accompagnement au changement Management d'équipe et leadership Connaissance des process et de l'environnement industriel APTITUDES PERSONNELLES : Esprit d'équipe Sens du service et de la satisfaction client Capacités d'analyse et d'organisation Adaptabilité, autonomie et esprit d'initiative Sens des responsabilités et des résultats FORMATION : Bac + 5 (Ingénieur, Management de projet, Transformation digitale, Industrie.) Et/ou expériences terrain significatives ÉVOLUTIONS & PERSPECTIVES À 2-3 ans : recrutement et encadrement d'un Responsable de projet OPS pour déléguer certaines activités opérationnelles. Votre objectif évolutif : devenir Directeur d'agence, avec responsabilité complète de la performance locale (commerciale, opérationnelle, organisationnelle et RH). ACCOMPAGNEMENT ET CONDITIONS DE VIE DANS L'ENTREPRISE En nous rejoignant, vous serez immédiatement soutenu par un mentor opérationnel. Notre équipe support veillera à votre réussite et se tiendra à vos côtés à chaque instant pour favoriser votre développement et celui de vos futurs collaborateurs. Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, horaires adaptables. Des évènements internes pour renforcer les liens : Team Building, Secret Santa. Après période d'essai : statut cadre, voiture (ou équivalent), PEI, forfait mobilité. Les notions de Plaisir, Partage, Performance placées au cœur de notre organisation