ERGONOME ( H/F) H/F 91 - Évry-Courcouronnes
Offre n° 210HCHT
ERGONOME ( H/F) H/F
91 - Évry-Courcouronnes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'aéronautique, un Ergonome (H/F) . Principales missions : 1- Mener des interventions en ergonomie pour transformer les situations de travail existantes : Analyses des demandes d'intervention et cadrage, Recueils des données (observations, entretiens, etc.), Diagnostics et identification des axes de transformation, Accompagnement des directions opérationnelles dans la transformation des situations de travail (coconstruction des solutions, suivi de l'avancement des actions, etc.). 2- Accompagner les projets de conception (investissement machine, implantation, outillage, etc.) Analyse des activités existantes, Projection de l'activité future probable, Rédaction des spécifications à intégrer dans les cahiers des charges, Participation et contribution aux réunions projet, Contribution et suivi des différents jalons du projet. 3- Apporter son expertise pour compléter les dossiers de Maladies Professionnelles de type TMS/participer aux analyses des accidents. 4- Réaliser les accompagnements de postes tertiaires individuels adressés par la médecine du travail. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des normes et réglementations en matière d'ergonomie - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Excellentes compétences en communication et en analyse
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Organiser des actions de communication interne
- Organiser et piloter un programme de formation
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
200 à 249 salariés
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