Rejoignez une petite crèche associative à taille humaine, où l'épanouissement de chaque enfant est au cœur du projet ! La Crèche Les Lutins à Auxerre est une structure associative familiale qui accueille 18 enfants de 10 semaines à 6 ans. Nous portons un projet pédagogique bienveillant, centré sur la motricité libre, le respect du rythme de chaque enfant et l'accompagnement individualisé. Nous recherchons aujourd'hui notre Directeur ou Directrice pour prendre le relais et faire vivre notre projet éducatif dans un esprit de confiance, de professionnalisme et de proximité avec les familles. Vos missions En tant que directrice ou directeur, vous serez pleinement responsable du bon fonctionnement de la structure sur les plans pédagogique, éducatif, administratif, financier et réglementaire. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Piloter et animer le projet d'établissement : garantir la mise en œuvre et le respect du projet pédagogique et social de la crèche. - Manager et fédérer l'équipe (7 personnes) : encadrer, animer et accompagner une équipe expérimentée et engagée (management, planning, développement des compétences, gestion des absences). - Assurer la gestion administrative et financière : suivi des dossiers enfants, facturation, suivi des impayés et participation à l'élaboration du budget. - Garantir la sécurité et la conformité : veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et réglementaires (agrément PMI). - Développer les partenariats : entretenir et développer les relations avec les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Profil recherché - Diplôme exigé : Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) - Expérience significative en encadrement d'équipe et en direction d'EAJE (idéalement en petite structure) - Bonnes compétences en gestion administrative et financière - Qualités managériales affirmées : leadership bienveillant, écoute, capacité à fédérer - Fortes aptitudes relationnelles et sens de la concertation avec les familles - Rigueur, organisation, réactivité et créativité - Adhésion aux valeurs de la crèche : respect du rythme de l'enfant, bienveillance et accompagnement à la parentalité Ce que nous vous offrons - Statut Cadre - Temps plein 35h (ouverture du lundi au vendredi) - Rémunération selon convention collective (reprise d'ancienneté possible) + évolution - Avantages : jours de congés supplémentaires, prestations CSE (chèques cadeaux.) - Prise de fonction accompagnée - Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV + lettre de motivation 2. Entretien avec la Présidente de l'association 3. Rencontre avec l'équipe et visite de la structure