Psychomotricien / psychomotricienne (H/F) 37 - SEUILLY
Offre n° 210HNRL
Psychomotricien / psychomotricienne (H/F)
37 - SEUILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
L'association Enfance & Pluriel recherche un psychomotricien ou une psychomotricienne en CDD jusqu'au 16/07/2026 - Temps partiel 0.50 ETP : basé à l'IME de Seuilly (37) dans le cadre d'un remplacement Qui sommes-nous ? Avec l'appui et les compétences de ses 300 salariés, l'association Enfance & Pluriel accompagne chaque année près de 400 jeunes en situation de handicap à travers 19 établissements et services répartis sur le territoire d'Indre-et-Loire. Engagée en faveur de la qualité de vie au travail, notre association place l'humain au cœur de son projet : - 70 % de nos collaborateurs recommandent Enfance & Pluriel, - 95 % estiment exercer un métier porteur de sens, marqué par la richesse des relations humaines et la diversité des missions (données issues de notre dernier baromètre QVCT). Les établissements du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) de l'association accompagnent les enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle (DI) et/ou des troubles du spectre autistique (TSA) avec ou sans indications de troubles associés. Vos missions principales : - Conduire une action médico-sociale auprès des enfants afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale, sous l'autorité hiérarchique directe du RUIS du site et au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Evaluer le développement psychomoteur du jeune : les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et tonico-émotionnelles, les besoins ; - Mettre en œuvre les activités de rééducations (individuelles ou groupales), dans ou hors les murs, dans le respect du projet personnalisé d'accompagnement ; aux projets de groupe, au projet DAME ; - Utiliser et/ou élaborer des supports et outils adaptés aux jeunes accompagnés, réaliser les bilans, compte-rendu et documents nécessaires au suivi de leurs situations ; - Faire du lien avec les familles, les partenaires afin de permettre une continuité, une cohérence de l'accompagnement de l'enfant ; - Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative.; Votre profil : - Formation : Diplôme d'Etat de Psychomotricien exigé ; - Expérience : idéalement une première expérience d'accompagnement réussie avec des usagers porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ; - Qualités personnelles et savoir-être : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation, dynamique, organisé. - Compétences techniques : connaissances du secteur médico-social, maîtrise des outils informatiques/bureautiques et compétences rédactionnelles. Conditions d'emploi : - Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 (CCN66) - Grille Psychomotricien ; - Rémunération : à partir de 1071.60 euros bruts mensuel pour 75.84 heures par mois (selon CCN66, expérience, primes Ségur incluses) ; - Avantages : o Jusqu'à 18 jours ouvrés de congés supplémentaires, o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ; - Lieu de travail : site de Seuilly (IME et UES), à Seuilly (37). Merci d'adresser votre candidature dès que possible Envie de contribuer à un projet utile et solidaire ? Rejoignez-nous ! « Une enfance singulière, des réponses plurielles »
- Type de contrat
-
CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1071.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE PSYCHOMOTRICIEN Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Concevoir un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
- Renseigner des documents médico-administratifs
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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