Les associations Asfad et SEA35 fusionnent au 1er juillet 2026 pour devenir l'association « Altera ». Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul-e les épreuves de la vie. Forte de ses convictions, Altera se donne pour objet d'accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s'appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie. Altera développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents. Description du poste Le pôle petite enfance de l'Asfad est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker. Le poste est à pourvoir sur le pool de remplacement à Rennes. Les missions : Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille dans sa globalité - Favoriser l'éveil, le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, motrices, affectives, artistiques selon les principes pédagogiques de la structure - Créer un environnement riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant au sein d'une collectivité, en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité définis dans la structure - Assurer la coordination auprès des autres collègues - Mettre en œuvre le projet éducatif élaboré dans le projet d'établissement ainsi que dans le projet social de l'association. Profil recherché Diplôme EJE ou Auxiliaire de Puériculture obtenu Compétences : - Avoir de l'expérience dans l'accompagnement des familles dites vulnérables. - Concevoir, conduire et faire évoluer un projet éducatif. - Travailler et entretenir des liens avec les partenaires extérieurs - Maîtriser les données et la gestion d'absence et de présence des enfants au quotidien - Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et sociaux Aptitudes requises : - Être disponible, à l'écoute et avoir un bon sens de l'observation - Être capable de discrétion professionnelle et de confiance - Savoir prendre des initiatives, être force de proposition - Évoluer dans sa pratique, s'auto évaluer et se former - Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire Avantages: Rémunération CCN66 + Segur Mutuelle employeur avec une prise en charge au-delà des 50% Forfait mobilité durable jusqu'à 350€/an Poste accessible en transport en commun.