Contexte du recrutement: Dans le cadre du départ du directeur actuellement en poste, notre structure recrute un(e) Directeur(trice) CLAE Périscolaire afin d'assurer la continuité du fonctionnement de l'accueil et la mise en œuvre des projets éducatifs dès la rentrée scolaire 2026-2027. Vous intégrerez une équipe engagée au service des enfants, des familles et des partenaires éducatifs du territoire. Missions principales : Sous l'autorité du président de l'association et dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), vous serez chargé(e) de : Pilotage pédagogique - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique du CLAE ; - Garantir la qualité éducative des temps périscolaires ; - Concevoir et coordonner des projets d'animation adaptés aux besoins des enfants ; - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis. Encadrement et management - Coordonner et accompagner l'équipe d'animation ; - Organiser les plannings et le fonctionnement quotidien de l'accueil ; - Animer les réunions d'équipe ; - Assurer le recrutement, l'intégration et l'évaluation des animateurs. Gestion administrative et réglementaire - Assurer le suivi administratif lié au fonctionnement de l'accueil ; - Veiller à l'application de la réglementation ACM ; - Effectuer les déclarations et le suivi des effectifs ; - Gérer le budget pédagogique alloué à la structure, et réaliser les achats du matériel pédagogique. Relations avec les familles et les partenaires - Accueillir, informer et accompagner les familles ; - Développer les relations avec les équipes enseignantes et les partenaires institutionnels ; - Participer aux réunions de coordination et aux projets éducatifs territoriaux. Profil recherché Diplômes et qualifications - BPJEPS Loisirs Tous Publics; ou équivalent car BAFD insuffisant dans le cadre du périscolaire. - Bonne connaissance de la réglementation des ACM. Compétences - Expérience souhaitée sur un poste de direction ; - Capacités d'organisation et de gestion des priorités ; - Aptitudes au management et au travail en équipe ; - Maîtrise des outils informatiques courants ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles. Qualités personnelles - Sens des responsabilités ; - Autonomie et rigueur ; - Force de proposition ; - Disponibilité et esprit d'équipe. Conditions d'emploi -30 heures hebdomadaires annualisées- 43 semaines travaillées par an - Poste à pourvoir à compter du 17 août 2026 - Participation aux réunions de préparation, de coordination et aux temps forts de la structure ; - Convention Collective ÉCLAT (Animation)