CONTENU DU POSTE Management et gestion des ressources humaines - Assurer l'animation, la coordination et l'encadrement des équipes. - Développer une dynamique collective favorisant la qualité, la sécurité et la cohésion. - Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs compétences. - Garantir la diffusion des informations institutionnelles et organisationnelles. - Élaborer et gérer les plannings. - Assurer la continuité des activités sur les deux sites. - Anticiper les besoins en effectifs et gérer les remplacements. - Adapter les ressources humaines à l'activité programmée et non programmée. - Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels. - Réaliser les entretiens professionnels annuels. - Accompagner les situations individuelles et la prévention des risques psychosociaux. - Identifier les besoins en formation. - Organiser l'accueil et le tutorat des nouveaux professionnels et étudiants. - Veiller au maintien des compétences réglementaires et spécifiques du bloc opératoire. Organisation et coordination des activités du bloc opératoire - Participer à l'organisation des programmes opératoires. - Veiller à l'optimisation de l'utilisation des salles d'intervention. - Garantir la fluidité du parcours patient au bloc opératoire. - Coordonner les interfaces entre services de soins, bloc opératoire, SSPI et consultations d'anesthésie. - Participer à la gestion des urgences. - Harmoniser les pratiques entre les deux sites. - Garantir une organisation cohérente et efficiente des ressources humaines et matérielles. - Assurer une présence managériale adaptée aux besoins de chaque site. - Développer les coopérations entre les équipes. - Réduire les temps d'attente et les retards. - Participer à la programmation opératoire. - Participer à la régulation quotidienne de l'activité opératoire. - Adapter les ressources aux variations d'activité. - Veiller à l'adéquation compétences/activité. - Anticiper les périodes de tension. - Contribuer à la gestion des aléas organisationnels. Qualité, gestion des risques et sécurité des soins - Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles. - Veiller à l'application des procédures institutionnelles. - S'assurer du respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité. - Participer à la démarche qualité de l'établissement. - Contribuer à la certification et aux évaluations externes. - Analyser les événements indésirables et mettre en œuvre les actions correctives. - Piloter les audits et évaluations de pratiques professionnelles. - Veiller au respect de la check-list de sécurité au bloc opératoire. Gestion économique, logistique et matérielle - Participer à l'élaboration et au suivi du budget du secteur. - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles. - Veiller à la disponibilité des équipements nécessaires à l'activité. - Participer aux choix des matériels et dispositifs médicaux. - Assurer le suivi des maintenances préventives et curatives. Communication et travail institutionnel - Assurer une communication régulière avec les équipes médicales et paramédicales. - Participer aux réunions institutionnelles, de pôle et de bloc opératoire. - Représenter les équipes dans les instances et groupes de travail. - Favoriser le dialogue social et la concertation. - Développer les collaborations avec les partenaires internes et externes. Conduite de projets et innovation - Participer aux projets du pôle et de l'établissement. - Accompagner les évolutions organisationnelles et technologiques. - Conduire des projets d'amélioration des parcours patients. - Développer la culture qualité et l'innovation au sein des équipes. - Participer aux démarches de transition numérique et de modernisation des organisations. CONDITIONS DE TRAVAIL Agent à temps complet, repos fixe de jour Semaine de 39 h,