La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS. Elle gère aussi la prévention des risques professionnels. Son effectif est de 1 200 collaborateurs en CDI. 2 CDD en tant qu'agent administratif (H/F) spécialisés dans le domaine juridique sont à pourvoir au sein du pôle expertise juridique de la Direction Recouvrement et des Affaires Juridiques. Les Pôles expertise Juridique (PEJ) en charge des contentieux du recouvrement et des prestations au sein du Département des Affaires Juridiques assurent: - la gestion des recours amiables devant la Commission de Recours Amiable; - la gestion des recours juridictionnels. Au sein du PEJ en charge du contentieux du recouvrement les missions seront les suivantes : - L'enregistrement des différentes affaires dans l'outil RECOURS - exploitation des décisions de justice, en stock dans l'outil RECOURS / affaires WATT ; - La rédaction de notes techniques et juridiques suite à l'exploitation des décisions de justice ; - L'enregistrement des contestations CRA (enregistrement, rédaction et envoi des courriers aux cotisants - accusé réception selon modèle); - Le traitement de contestations CRA « Simples » avec rédaction de PV. Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Ces 2 personnes seront accompagnées par les agents audienciers et rédacteurs juridiques en poste sur ces activités. Les compétences clés recherchées sont : - Être en capacité de mener des analyses juridiques ; - Être capables de rédiger un argumentaire adapté au problème rencontré dans tout type de recours contre une décision de la CGSS ; - Être rigoureux ; - Posséder des aptitudes relationnelles favorisant le travail en équipe et la collaboration avec l'encadrement et d'autres services ; - Faire preuve d'aisance dans l'expression orale et écrite ; - Avoir des capacités organisationnelles ; - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel.). La connaissance de la législation et/ou une expérience dans un domaine contentieux serait appréciée. Les candidats devront être à minima titulaire d'un BAC +3 dans le domaine juridique et/ou droit privé. En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion. La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent être en mesure de présenter copies des diplômes + originaux le jour de l'entretien.