Pour veiller à l'accueil des parents et aux soins auprès des enfants. Participer, sous l'autorité du chef d'équipe, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues au Chef d'équipe. Adjointe au Chef d'Equipe l'Ile aux enfants Dont les missions seront les suivantes : Assurer l'accueil des parents et le suivi des enfants Sous l'autorité du chef d'équipe de la structure d'accueil Assurer l'accueil des enfants et des parents, Développer le dialogue avec les parents / échanger sur l'évolution de l'enfant / conseiller Assurez les soins quotidiens de l'enfant Elaborer et participer à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement Observer le développement de l'enfant (psychomoteur, affectif...) alerter la hiérarchie et les parents en cas d'anomalie Procéder au suivi para médical (visites avec le médecin, diététique de l'enfant, décision éventuelle d'éviction en cas de maladie contagieuse etc.) Administrer des médicaments suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la hiérarchie Garantir une alimentation équilibrée selon l'âge de l'enfant et respecter les régimes en cas d'allergie ou autre Mettre en œuvre et suivre les protocoles d'accueil individualisé (PAI) en collaboration avec le médecin de la structure Participer à la gestion de la structure et la planification en collaboration avec le Chef d'équipe Rôle administratif : Participer à la gestion administrative et comptable Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire Calculer les participations des parents (facturation) Tenir les registres obligatoires (état de présence des enfants pour la CAF etc.) Rôle pédagogique : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et veiller au respect de la mise en œuvre Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques Animer et dynamiser l'équipe sur la mise en place d'activités Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et mettre en place des actions (musique etc.) Etablir le bilan des interventions et le projet d'évaluation Rôle d'encadrement et gestion de l'équipe : Former, informer le personnel et les stagiaires Organiser des réunions - Elaborer les plannings du personnel Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement du service Participer à l'évaluation du personnel Profil recherché : SAVOIR Maîtriser les savoirs suivants : l'enfant sain et malade (naissance, développement physique et psychique, besoins alimentaires, pathologies, soins, prise en charge) la promotion de la santé de l'enfant (sociologie de la famille, santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire) le droit (droit de l'enfant, organisation administrative, sanitaire et sociale ...) la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance SAVOIR-FAIRE MANAGEMENT Organiser le travail des équipes Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service de la petite enfance Repérer et réguler les problèmes et conflits Faire évoluer les équipes - Evaluer les agents avec objectivité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, d'encadrement PILOTAGE SU SERVICE Observer et surveiller l'état de santé de l'enfant Repérer les anomalies chez l'enfant (santé, comportement...) et la famille Réaliser des comptes rendus aux parents et au médecin, sur l'état de santé des enfants Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins Dispenser les soins Adapter l'alimentation à l'âge de l'enfant en accord avec le médecin et les parents Mettre en place le projet d'accueil individualisé (PAI) en cas d'allergie ou de problème de santé Etablir une relation de confiance avec les parents et les en Exécuter des tâches administratives diverses