Aide-soignant F/H (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 210HTCH
Aide-soignant F/H (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
Employeur handi-engagé
La Résidence du Léman, située à Thonon-les-Bains, est une structure familiale et conviviale de 64 lits avec une Unité de Vie Protégée (UVP) de 10 lits. Accessible avec le bus C, elle est située dans un quartier calme et résidentiel. La stabilité des équipes, composées de personnel diplômé, garantit un climat de travail serein, une belle cohésion d'équipe, et une prise en charge de qualité. Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-du-leman/ Notre résidence recherche deux Aides-soignants F/H. Votre mission consiste à soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. En travaillant avec le cadre de soins et les équipes, vous contribuerez activement à offrir des soins de qualité à nos résidents. Pour cela, vous serez amené à : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents, - Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et les animations ; - Assurer la traçabilité des soins et la collaboration d'équipe ; - Participer au projet de l'établissement. REJOIGNEZ-NOUS ET... - Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents - Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles. - Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous ! - Organisez facilement votre vie personnelle : - Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI) : ils vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel. - Les heures supplémentaires sont payées à l'avancement pour encore + de sérénité. NOS AVANTAGES - Une prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies - Une revalorisation d'1% par an de votre salaire de base à la date d'anniversaire de votre contrat - Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€ - Un CSE d'établissement Pré-requis du poste Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d'adapter votre pratique aux besoins des résidents. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d'initiative et votre esprit équipe. Vous justifiez d'un diplôme (DEAS), d'une expérience dans le secteur sanitaire et social et vous souhaitez mettre l'aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle. REJOIGNEZ-NOUS DANS L'AVENTURE DU GRAND ÂGE ! Si vous partagez notre sensibilité envers l'accompagnement de nos aînés et que le secteur du Grand Âge résonne en vous, faites partie de l'aventure OMERIS ! Ensemble, contribuons à façonner un avenir où le Bien-Vieillir est une réalité pour tous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fixes
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2597.6 Euros sur 12 mois
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Restauration
- Reprise ancienneté sur certificat.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Niveau Bac - DIPLOME AIDE-SOIGNANTE
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Règles de confidentialité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Techniques de manipulation du patient
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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