Coordinateur périscolaire et direction extrascolaire H/F 33 - MERIGNAC
Offre n° 210HTLP
Coordinateur périscolaire et direction extrascolaire H/F
33 - MERIGNAC - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2026
Qu'est-ce qu'on attend de vous ? Au sein du service enfance, sous la responsabilité du Chef de centre enfance, vous travaillerez en étroite collaboration avec : Les équipes d'animation (1 à 15 ETP selon le site) Les familles, les écoles et les enseignants Les partenaires associatifs et institutionnels Votre rôle ? Piloter les accueils périscolaires (interclasses, TAP, mercredis) et extrascolaires (vacances), en veillant à la sécurité, à la qualité pédagogique et à la coordination des différents temps éducatifs Missions Votre futur au quotidien : En tant que coordinateur périscolaire et direction extrascolaire, vous aurez pour missions principales : Concevoir et animer des projets pédagogiques adaptés aux enfants de 3 à 12 ans, en cohérence avec le PEDT. Manager encadrer et évaluer les équipes d'animation (accueils périscolaires, TAP, extrascolaires), en favorisant le dialogue et la concertation. Garantir la sécurité des enfants (hygiène, règles de sécurité, protocoles) et assurer le suivi administratif (réservations, fiches sanitaires). Coordonner les différents temps éducatifs (périscolaires, extrascolaires) et les articuler avec les partenaires (écoles, familles, prestataires). Évaluer et ajuster les activités (bilans, comptes-rendus) et proposer des améliorations en lien avec les retours des enfants, des familles et des équipes. Accueillir et informer les familles, les enseignants et les animateurs, en assurant une communication fluide et bienveillante. Gérer les ressources (locaux, matériel, fournitures) et participer aux réunions de coordination avec les autres services municipaux Profil attendu Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des compétences suivantes : - Savoirs Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'animation type : BPJEPS (spécialité animation sociale ou loisirs tous publics), DUT Carrières sociales, BEES, ou équivalent. - Savoir-faire : Maîtrise du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Connaissance des enjeux éducatifs territoriaux et des acteurs enfance-jeunesse (écoles, familles, associations). Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le PEDT. Expérience en gestion administrative (réservations, fiches sanitaires, bilans). - Savoir-être : Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Autonomie, esprit d'initiative et adaptabilité. Qualités relationnelles (écoute, dialogue, médiation) pour travailler avec les enfants, les familles et les équipes. Leadership bienveillant pour animer et mobiliser une équipe d'animateurs. Et la rémunération ? : Rémunération statutaire + régime indemnitaire Vos futurs horaires : - Temps de travail : Temps complet annualisé horaires variables selon les activités (périscolaires, extrascolaires, vacances scolaires). - Rythme de travail adapté aux temps éducatifs (horaires fractionnés, pics d'activité). - Disponibilité requise pour les réunions et bilans.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels - Conditions de travail
-
En contact avec du public
En extérieur - Salaire
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 Mois - Sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - domaine de l'animation BPJEPS
- Bac+2 ou équivalents - DUT Carrières sociales
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
CENTRE DE LOISIR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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