Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social (H/F) 57 - REMILLY
Offre n° 210HVBS
Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social (H/F)
57 - REMILLY - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2026
Missions : Sous la responsabilité fonctionnelle du Cadre hiérarchique et en collaboration avec les équipes éducatives : - Assurer le nettoyage des locaux, du mobilier (bureaux, chaises, tables, armoires.), du linge collectif, dans le respect des protocoles d'hygiène - Garantir la qualité du cadre de vie conformément au projet d'établissement - Participer à la prise en charge d'enfants en soutient de l'équipe éducative en poste sur des temps de semaine et de weekend. - Préparer les menus, assurer la préparation et la confection des repas, effectuer toutes les opérations de contrôles obligatoires, effectuer toutes les opérations de nettoyage en amont et en aval de la production dans le respect des protocoles et des normes HACCP, effectuer les achats et vérifier les stocks - Signaler toute situation pouvant nuire à l'intégrité physique et psychologique des publics accueillis Profil : - Rigueur, disponibilité, capacité d'adaptation - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Capacité de prise en compte des besoins des enfants et/ou adolescents - Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage des locaux et du linge
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- selon CCN66
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Nettoyage locaux Cette formation est indispensable
Compétences
- Techniques et protocoles de nettoyage collectivitéCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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