AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET D'ANIMATION EN RESTAURATION SCOL. (H/F)

AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET D'ANIMATION EN RESTAURATION SCOL. (H/F) 44 - VAIR SUR LOIRE

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Offre n° 210HVDV
AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET D'ANIMATION EN RESTAURATION SCOL. (H/F)

44 - VAIR SUR LOIRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juin 2026

Rejoignez une collectivité qui fait la différence au quotidien ! La Commune de VAIR-SUR-LOIRE (5 000 habitants) au coeur du Pays d'Ancenis, à 40 km de Nantes et 50 Km d'Angers, Commune voisine d'Ancenis-St Géréon RECRUTE Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle UNE.E AGENT.E D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET D'ANIMATION EN RESTAURATION SCOLAIRE H/F - temps non complet - 18.00 heures hebdomadaires annualisées Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous souhaitez contribuer chaque jour à offrir aux usagers et aux agents des espaces propres, accueillants et sécurisés ? Vous recherchez un travail essentiel au bon fonctionnement des services publics locaux ? Tout en contribuant à la qualité de vie des enfants accueillis au sein des services municipaux ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité directe de la Responsable du service Entretien des locaux, vous serez chargé.e d'entretenir les surfaces, matériels et locaux de la collectivité en respectant les procédures internes, et d'accompagner les enfants durant les temps d'accueil de la pause méridienne en contribuant à leur épanouissement dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. POURQUOI NOUS REJOINDRE Parce que la qualité des locaux participe directement à la qualité du service rendu aux citoyens. En intégrant notre collectivité, vous devenez un acteur essentiel du bien-être des usagers et des équipes. Et ensemble, nous contribuerons à faire de chaque journée un moment d'apprentissage, de découverte et de bien-être pour les enfants de notre commune. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS -> Un métier utile au quotidien des habitants. -> Un métier porteur de sens au service des familles et des enfants. -> Une équipe conviviale et engagée. -> Des missions variées alliant accompagnement éducatif et vie collective. -> La possibilité de participer activement aux projets de la commune. -> Un environnement de travail à taille humaine où votre implication est valorisée. -> Des formations professionnelles si besoin. -> Un accueil au sein de l'équipe et un accompagnement à la prise de poste. MISSIONS - ENTRETIEN DES LOCAUX - Nettoyer et l'entretien des locaux administratifs, scolaires, sportifs ou culturels. - Balayer, laver et désinfecter des sols et surfaces. - Entretenir des sanitaires et les espaces communs. - Dépoussiérer du mobilier et des équipements. - Trier et évacuer des déchets. - Contrôler l'état de propreté des locaux. - Signaler des anomalies ou dysfonctionnements constatés. MISSIONS - RESTAURATION SCOLAIRE - Encadrer les enfants durant le temps du repas. - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et des bonnes pratiques alimentaires. - Favoriser un climat calme et convivial pendant la pause méridienne. - Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. - Participer à la surveillance des espaces de restauration et de récréation. - Gérer les situations de médiation et prévenir les conflits. PROFIL RECHERCHÉ - Vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et les techniques de nettoyage. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. - Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions en autonomie. - Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de sens du service public. - Une expérience sur un poste similaire est appréciée. CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail annualisé : o 22h35mn par semaine en période scolaire o Vacances scolaires non travaillées - Horaires coupés RÉMUNERATION / AVANTAGES - Grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux - Régime indemnitaire RIFSEEP - Participation employeur à la mutuelle santé labellisée - Participation employeur à la prévoyance sur contrat collectif - Commune adhérente au COS 44

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 960.18 Euros sur 12.0 mois
  • Participation mutuelle éventuelle - Supplément familial de traitement

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnementCette compétence est indispensable
  • Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
  • Doser des produits d'entretienCette compétence est indispensable
  • Entretenir une surface, un solCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matérielCette compétence est indispensable
  • Laver des vitres ou d'autres surfacesCette compétence est indispensable
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnementCette compétence est indispensable
  • Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
  • Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrésCette compétence est indispensable
  • Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Sécuriser le périmètre d'interventionCette compétence est indispensable
  • Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptésCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Techniques de nettoyage manuel

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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