Offre n° 210HVGN
Animatrice et directrice adjointe accueil de loisirs (H/F)

Actualisé le 25 juin 2026

Poste à pourvoir au plus tôt CDD sur Valbelle et/ou Aubignosc 10h par jour en moyenne pendant les mercredis , vacances de Toussaint , Hiver, Pâques ( 2 semaines à chaque vacances ) et 4 semaines en été (entre juillet et aout) pour assurer l'animation au sein de l'accueil de loisirs Pendant les vacances scolaires, vous travaillerez 5 jours pour une amplitude de 48h/semaine et pendant la période scolaire vous ne travaillerez que les mercredis avec une amplitude de 10h. 1.ANIMER DES PROJETS D' ACTIVITES DE LOISIRS ET ENCADRER LES ENFANTS Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil Assurer l'accueil des familles et effectuer le pointage des présences Animer et encadrer les enfants Veiller à la sécurité des enfants Assurer l'encadrement de la cantine Respecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité) 2.MATERIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRE S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins Respecter les locaux et le matériel à disposition Effectuer le rangement quotidien après les activités Veiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre 3.PARTICIPATION A LA GESTION DE L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le directeur Assister la direction dans les démarches administratives : déclarations auprès de la CAF, la MSA afin de percevoir la PSO, l'aide aux temps libres, déclaration auprès de la DDCSPP, établissement et enregistrement des fiches d'inscription Assurer le remplacement de la directrice lors de ses absences : o Coordonner les activités mises en place o Encadrer l'équipe d'animation o Veiller à la sécurité des enfants et des animateurs o Garantir le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs o Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Horaires annuels

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1450.0 Euros à 1500.0 Euros sur 12 mois
Restauration
Complémentaire santé
Primes
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

BAFD/BPJEPS OU DIPLOME EQUIVALENTCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipe
Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
Communiquer efficacement avec les familles
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Développer un projet pédagogique
Ecoute active
Effectuer le suivi des réservations
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gestion d'équipe
Gestion des ressources matérielles
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Normes de sécurité pour les activités de loisirs
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Procédures d'urgence et de premiers secours
Promouvoir les activités du centre auprès des familles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
Respecter la confidentialité des informations
Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser les outils numériques
Veiller à la protection des données personnelles