Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de la Loire-Atlantique: Service "de la rue au logement". La DDETS participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics. Aussi, la DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'information, du contrôle ainsi que de l'appui à la qualité du dialogue social. Au sein du service public de la rue au logement composé de 39 agents, la personne recrutée sera en lien avec l'ensemble des unités du service en charge de l'hébergement et du relogement des publics réfugiés et prioritaires. Missions principales: - Assurer l'instruction des demandes de relogement de publics du service de la rue au logement en utilisant les logiciels métier (sorties de fiches de demande de logement social (utilisation du logiciel Imhoweb), demandes de pièces complémentaires, lien avec les travailleurs sociaux.), - Rédaction de fiches de synthèse en vue du passage des dossiers en commission, - Contribuer au travail engagé sur la fluidité des structures du dispositif national d'accueil pour le public réfugié, - Assurer le suivi des publics devant sortir du dispositif national d'accueil (mises en demeure en lien avec les structures et la préfecture), Liaison hiérarchique : La personne recrutée sera sous la responsabilité de la chefferie de service et des responsables d'unité concernés. Relations internes et externes :DDETS, services départementaux de l'État, opérateurs sociaux, collectivités locales Compétences : - compétences outils informatiques, bureautiques , gestion de tableurs etc - Connaître : les problématiques et les politiques de l'accueil, hébergement, insertion, de l'accompagnement des publics vulnérables et d'accès au logement social, les partenaires - Savoir-être : travailler en équipe , capacité d'adaptation, compétences relationnelles, - Savoir-faire : gestion administrative, capacité de synthèse et d'analyse. Conditions : Travail en plateau, en présentiel 5 jours / 5 ; Horaires et saisonnalités : règlement intérieur (35 h hebdomadaire), 2 jours de congés annuels / mois. Durée du contrat : 3 mois du 01/10/2026 au 30/12/2026.