Moniteur éducateur en Maison d'Enfant (H/F) 69 - BULLY
Offre n° 210HXFT
Moniteur éducateur en Maison d'Enfant (H/F)
69 - BULLY - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2026
Le Centre Saint Exupéry pour le Pôle Enfance 69 La Croix du Sud situé à Bully recrute pour la Maison d'Enfants à Caractère Social 2 Moniteurs Educateurs (H/F) en CDI. Diplôme d'état ou formation équivalente requise Rémunération selon diplôme CCN 51 : prime d'internat, SEGUR, CSE Lieu de travail : Bully La Maison d'Enfants la Croix du Sud accueille des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance âgés de 4 à 18 ans. L'éducateur intègre l'équipe éducative de l'internat composée de 3 groupes et d'un accueil de jour. Permis B obligatoire dans le cadre de vos fonctions: accompagnement des jeunes, sorties, transports activités. Le moniteur éducateur : - Assure la prise en charge éducative et la protection de l'enfant - Assure le suivi et l'accompagnement des enfants - Réalise les accompagnements liés aux besoins et projets de l'enfant - Elabore le projet personnalisé et participe avec l'équipe pluridisciplinaire à sa mise en œuvre - Assure gestion des actes courants de la vie quotidienne (hygiène, éducation, scolarité, santé) - Anime un programme d'activité en lien avec les groupe et l'ensemble de la maison - Propose participe et élabore les rapports de situation des enfants. - Participe à l'ensemble des réunions de service, d'équipe et institutionnelles - Rédige des écrits événementiels (incidents, informations, fiche de liaison.) - Contribuer à l'amélioration du cadre de vie Compétences - Relationnelles : écoute, communication et bienveillance - Capacité organisationnelle - Réalisation d'écrits professionnels. Compétence rédactionnelle - Ouverture d'esprit : initiatives et créativité - Sens des responsabilités : rigueur, sens de l'organisation et autorité naturelle ; respecter le cadre et le faire respecter - Travail en équipe : cohérence, adaptabilité, confrontation des idées et remise en question - Curiosité professionnelle / intérêt - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance du cadre juridique, protection de l'enfance, champ d'intervention - Elaboration de projets - Savoir travailler en équipe et rendre compte de son action Votre profil : - Moniteur Educateur diplômé ou équivalent - Expérience en protection de l'enfance, connaissance du contexte juridique - Expérience dans l'accompagnement des enfants et familles en difficulté auprès duquel vous saurez offrir une qualité d'expression et d'écoute - Capacité de rédaction et utilisation des outils informatiques - Patience, bienveillance, organisation, autonomie, disponibilité et réactivité - Polyvalence et adéquation au fonctionnement de la structure sont primordiales - Capacité d'adaptation et aisance tant relationnelle que rédactionnelle requises
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Prime de contrainte 5% ; Prime SEGUR, Dimanche et jours fériés
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur - Ou Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Encourager la participation active des personnes
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter la communication par des activités artistiques
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Participer à la mise en place de projets éducatifs
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
- Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
- Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
- Stimuler les capacités cognitives et motrices
- Utiliser les outils numériques
- Veiller au respect des règles de vie collective
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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