Directeur d'établissement social et médico-social (H/F)

Directeur d'établissement social et médico-social (H/F) 93 - Seine-Saint-Denis

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Offre n° 210JBBC
Directeur d'établissement social et médico-social (H/F)

93 - Seine-Saint-Denis

Actualisé le 25 juin 2026

Vous êtes directeur(rice) d'établissement et les valeurs du secteur social ne sont pas un argument marketing pour vous ? Rejoignez une association de référence dans le secteur social, vous prenez la direction de deux structures hébergeant des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes, situées sur le même site à Saint-Denis (93). Vous serez garant(e) de leur équilibre financier, de la qualité de prise en charge et du management de vos équipes, en lien avec la Direction territoriale Île-de-France Nord. Vos missions principales : Gestion budgétaire, administrative et RH des deux établissements Management et accompagnement des cadres intermédiaires Garant(e) de la qualité d'accueil, de l'hygiène, de la sécurité et de la bientraitance Représentation externe et développement du réseau de partenaires Participation au projet d'établissement et aux orientations territoriales Déplacements ponctuels en Île-de-France à prévoir Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil : Diplôme CAFDES ou Master en gestion/management de structures sociales, médico-sociales ou de soins Expérience confirmée en direction d'établissement Solides connaissances budgétaires, administratives et RH Capacité à fédérer, conduire le changement et accompagner des équipes pluridisciplinaires Sens des valeurs du secteur : inconditionnalité d'accueil, bientraitance, autonomie des personnes Nous vous proposons 50 à 56 k€ brut annuel selon CCN 1951 Mutuelle, prévoyance, CSE, restauration sur place, congés supplémentaires, télétravail partiel possible Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV sans attendre !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 56000.0 Euros sur 12 mois
  • Indemnité transports
  • Restauration
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - niveau 1 (CAFDES ou Master Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la formation continue du personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Déléguer, responsabiliser
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Piloter une activité
  • Porter les projets de la structure et les valeurs associées
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Renforcer les compétences en leadership des managers
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

SRECRUTEMENT


M. SRECRUTEMENT SRECRUTEMENT

Voir la page employeur

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