Vos principales missions : - Réalisation des interventions curatives. - Maintien en sécurité des postes de travail. - Réalisation des mises en conformité des équipements de production, utilités et autres. - Réalisation des préventifs niveaux 2 et 3. - Réalisation des arrêts maintenance usine. - Renseignement de l'historique de maintenance dans la GMAO. - Participation à l'optimisation des préventifs niveaux 1 et 2. Participation aux modes opératoires des préventifs niveaux 1 et 2. - Participation à l'optimisation des équipements de production, utilités et autres. - Participation aux démarches d'amélioration de l'entreprise, des tâches de maintenance, des outils de maintenance, pièces stockées. - Participation à la conception des équipements de production : donner son avis technique lors de l'installation de l'équipement. - Informer de l'avancement de ses actions et de tout dysfonctionnement. - Participation aux démarches d'amélioration de l'entreprise, des tâches de maintenance, des outils de maintenance, pièces stockées. - Participation à la conception des équipements de production : donner son avis technique lors de l'installation de l'équipement. - Informer de l'avancement de ses actions et de tout dysfonctionnement. Finalités : Le technicien(ne) de maintenance électricien(ne) a pour finalité de maintenir en état et/ou améliorer les équipements de production, utilités et autres afin que la qualité, la production, le budget maintenance soient atteints. Savoir : - BEP, CAP avec expérience ou formation continue, BTS ou BAC PRO en maintenance. - Chargement d'un programme. - Connaissance en recherche de pannes électriques. - Diagnostiquer et identification de cartes défectueuses. - Notions de base de gestion de stock (entrée, sortie, description de pièce, seuils anormaux). - Connaissance de l'outil informatique (GMAO, Office). - Maîtrise en automatisme (automate Schneider). - Notion en régulation de température et de pression (régulateurs Eurotherm). - Connaissance en variation de vitesse et asynchrone (Variateur Parker en continue et Nidec en asynchrone). Savoir être : - Rigoureux, - Autonome, - Sens de l'initiative, - Bonne communication, - Esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance. - Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées. - Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. - Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités. - Vous bénéficierez d'une rémunération avantageuse (13éme mois, intéressement, prime vacances.) - CSE (Tickets cinéma, chèque cadeau, chèque vacances.). Ce poste est à pourvoir au plus tôt.