Caractéristiques du poste Type de contrat : CDD 6 mois (remplacement pour absence) - temps plein Dates de contrat : Immédiat Localisation : Pôle Petit Jardin - Montfavet (84) et Cavaillon (84) Statut : Cadre Classe 2 Rémunération : A définir selon les dispositions de la CCN66 (Annexe 6) Déplacements sur le territoire Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural. Le Pôle Petit Jardin regroupe plusieurs établissements et services médico-sociaux complémentaires : IME, EEAP, SESSAD, UEMA, UEEA, SAMSAH, Crèche inclusive, LAEP et Fonction Ressource. Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde. Sous l'autorité de la Directrice, Directrice Adjointe, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet associatif et du projet l'établissement, le/la Chef(fe) de Service Ambulatoire assure les missions suivantes : Management des équipes d'ambulatoires Encadrer les équipes pluridisciplinaires des services SESSAD, UEMA, UEEA et SAMSAH en itinérance Organiser les plannings en tenant compte des contraintes d'itinérance et des milieux ordinaires Animer les réunions d'équipe et les temps d'analyse de pratiques professionnelles Conduire les entretiens professionnels annuels des agents Prévenir les risques psycho-sociaux liés à l'isolement des équipes ambulatoires Pilotage de l'inclusion scolaire (UEMA - UEEA) Coordonner les Unités d'Enseignement en lien avec les directeurs d'école et les enseignants spécialisés Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation (ESS) et développer les partenariats avec l'Éducation Nationale Veiller à la mise en œuvre des PPS et des conventions UEMA/UEEA Coordination des accompagnements (SESSAD - SAMSAH) Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) Animer les réunions de synthèse avec les familles et les partenaires Développer les coopérations avec les acteurs du territoire (MDPH, CMP, EN, employeurs) Gestion administrative et qualité Suivre les tableaux de bord d'activité des services ambulatoires (actes, kilométrique, file active) Veiller à la conformité CCN 66 des plannings et à la déclaration des événements indésirables Participer aux démarches d'évaluation HAS des services Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Formation et expérience CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) - Niveau 6, ou Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales (MOSS) ou équivalent - Niveau 7 Expérience de 3 ans minimum en service ambulatoire ou en management d'équipes médico-sociales Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TSA) et des approches recommandées (ABA, TEACCH) appréciée Compétences attendues Maîtrise de la CCN 66 et de l'organisation du travail en services ambulatoires Connaissance du cadre réglementaire de l'inclusion scolaire (PPS, ESS, GEVA-sco, UEMA/UEEA) Capacité à manager des équipes en itinérance et multi-sites Sens du partenariat et aptitude à la diplomatie institutionnelle (EN, MDPH, familles) Maîtrise des outils numériques : DUI, suite Office, outils de plannings Qualités personnelles Autonomie, leadership et vision inclusive affirmée Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Engagement éthique fort pour la bientraitance et l'autodétermination Disponibilité et capacité d'adaptation aux contraintes du milieu ordinaire