CDI MAITRE DE MAISON (H/F) TP CT 53 (H/F) 53 - PRE EN PAIL ST SAMSON
Offre n° 210JJSB
CDI MAITRE DE MAISON (H/F) TP CT 53 (H/F)
53 - PRE EN PAIL ST SAMSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2026
L'Association recherche pour : Communauté thérapeutique, Située à Pré en Pail (Mayenne) et accueillant 30 résidents majeurs, Maitre de maison (H/F) CDI - Temps plein Rejoignez une équipe engagée La Communauté Thérapeutique, centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie avec hébergement, accueille des personnes majeures confrontées à une addiction aux produits psychoactifs. Elles s'engagent volontairement dans une démarche d'abstinence, soutenue par un projet communautaire fondé sur la pair-aidance. Le programme thérapeutique favorise l'autonomisation, l'insertion socio-professionnelle et le renforcement de l'estime de soi, grâce à des suivis individuels et collectifs. Chaque résident est acteur de son rétablissement, impliqué dans l'amélioration de sa situation sociale, physique et psychologique. L'accompagnement pluridisciplinaire peut durer jusqu'à un an, renouvelable par tranches de trois mois, sans excéder 24 mois. La structure propose 30 places : 22 en hébergement collectif et 8 en semi-autonomie, dans un cadre propice à la reconstruction. Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe éducative, le/la maître(sse) de maison assure des missions essentielles à la qualité de vie quotidienne au sein de la structure : Vos missions Organisation de la vie quotidienne - Assurer l'entretien des locaux collectifs et des espaces de vie - Veiller à la propreté et à l'hygiène des lieux - Participer à la gestion du linge Participation à l'accompagnement - Contribuer à instaurer un cadre de vie sécurisant et convivial - Participer à l'apprentissage des règles de vie quotidienne (hygiène, rangement, autonomie) - Collaborer avec l'équipe éducative dans une logique d'accompagnement global Gestion matérielle - Assurer le suivi des produits d'entretien et consommables - Signaler les dysfonctionnements ou besoins matériels Le profil que nous recherchons Compétences - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité d'organisation et d'autonomie - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité relationnelle avec le public accueilli Qualités personnelles - Rigueur et sens des responsabilités - Discrétion professionnelle - Bienveillance et posture éducative adaptée - Capacité d'adaptation Formation/Expérience Aucune formation spécifique n'est demandée Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66 - Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste - Une reprise d'ancienneté possible selon votre parcours - Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 2119 € brut mensuel - Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux - Une équipe à taille humaine, solidaire et investie ; Envoyez votre dossier de candidature complet (CV détaillé, lettre de motivation) un pavé est réservé à la lettre de motivation, merci de le personnaliser en indiquant vos atouts pour le poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2119.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon convention collective du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Bienveillance et posture éducative adaptéeCette compétence est indispensable
- Capacité d’adaptationCette compétence est indispensable
- Capacité d’organisation et d’autonomieCette compétence est indispensable
- Capacité relationnelle avec le public accueilliCette compétence est indispensable
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Discrétion professionnelleCette compétence est indispensable
- Rigueur et sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ASSOCIATION MONTJOIE
20 à 49 salariés
Forte de ses valeurs fondatrices qui affirment le droit au respect de l?Homme dans toutes ses dimensions, l?Association Montjoie est depuis 1947 un acteur engag de la cohsion sociale. Montjoie est prsent dans les rgions Pays de Loire, Centre Val de Loire et Normandie
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