Chef.fe d'atelier pénitentiaire (H/F) 84 - Le Pontet
Offre n° 210JKQM
Chef.fe d'atelier pénitentiaire (H/F)
84 - Le Pontet - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
Chef.fe d'atelier en chantier d'insertion pénitentiaire (H/F) CDI - Temps plein - Avignon (84) Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ? Chez Yoti, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jeux et jouets dans nos ateliers implantés en détention. Une activité manuelle et structurante, au service d'une seconde chance pour les objets comme pour les parcours humains. Nous ouvrons un sixième atelier au Centre pénitentiaire d'Avignon-Le Pontet et recherchons la personne qui en posera les bases. Vos missions En tant que représentant.e de Yoti en détention, vous serez au cœur de l'activité, le plus souvent sur la surface de travail. Vous superviserez une équipe d'une dizaine de détenus salariés et participerez à leur recrutement ainsi qu'à celui du personnel encadrant, en lien avec l'administration pénitentiaire. Vous poserez un cadre de travail clair afin de transmettre les codes du monde professionnel. Vous suivrez les objectifs de production, gérerez l'approvisionnement de l'atelier et accompagnerez votre équipe avec écoute, y compris dans la gestion des conflits. En lien avec un.e CIP, vous assurerez le suivi des objectifs de réinsertion et préparerez le dialogue de gestion. Vous communiquerez avec rigueur et diplomatie avec l'administration pénitentiaire, tout en bénéficiant d'une grande autonomie. Vous échangerez régulièrement avec les deux fondateurs et les autres chef.fes d'atelier. Ce poste est fait pour vous si Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel, idéalement dans l'ESS ou une structure d'insertion par l'activité économique. Vous avez une appétence pour la technique, vous êtes à l'aise avec les publics éloignés de l'emploi et avec un environnement qui peut être instable. Vous aimez le terrain, le concret, et vous savez fédérer une équipe tout en gardant un côté pragmatique. Vous êtes à l'aise avec les phases de lancement, car ici tout reste à construire. Le cadre carcéral impose des règles strictes : pas de téléphone personnel ni de sortie pendant les heures d'atelier. Casier judiciaire (B2) vierge et permis de conduire valide exigés. Conditions Atelier ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 13h30. Rémunération : 30 000 à 33 000 € brut annuel selon profil. Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, 11 jours fériés chômés et payés. Une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas. Process de recrutement Un premier échange en visio (15 min), un entretien approfondi (1h), une rencontre avec les fondateurs (30 min), puis une immersion au centre pénitentiaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des opérations de maintenance
- Assurer la formation continue des équipes pour améliorer les compétences
- Assurer la formation technique des équipes
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Gérer les relations avec les autorités locales
- Gérer une situation conflictuelle
- Gérer une situation d'urgence
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Repérer des dégradations ou incidents
- Respecter les délais et budgets alloués
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser la conformité des travaux réalisés
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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