Offre n° 210JKTQ
Chef.fe de service (H/F)

972 - Fort-de-France - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 juin 2026

Le Pôle Accompagnement dans le cadre de ses missions d'accueil, d'accompagnement et de soutien des femmes victimes du système prostitutionnel, recrute un.e Chef.fe de service. Sous l'autorité de la Directrice, la CDS est membre de l'équipe d'encadrement. Dans l'exercice de ses fonctions la CDS travaille en articulation étroite avec : - Les coordinatrices thématiques du centre ressource - La RAF - L'assistante de direction/ Responsable RH - Les partenaires du territoire La CDS encadre hiérarchiquement et assure le management quotidien : - Des travailleuses sociales titulaires et en prestation - Des alternant-es - Des professionnel-les de l'accompagnement rattachés au service La mission principale est la suivante : Garantir l'organisation, la qualité et la continuité de l'accompagnement proposé aux femmes accompagnées par le Trois-Lieu. Veiller à la mise en œuvre des orientations associatives, du projet de service et des exigences de la démarche qualité. Assurer l'articulation entre les besoins des femmes, les ressources du territoire et les actions développées dans le cadre des différents projets portés par le Trois-Lieu. Activités détaillées : 1. Encadrement et animation du projet d'établissement 2. Garantie de la qualité de l'accompagnement 3. Organisation et suivi de l'activité 4. Articulation avec les coordinations thématiques 5. Gestion des Partenariats 6. Démarche qualité et structuration ESSMS 7. Vie associative & fonctionnement interne

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3277.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Centre ville Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Bac+5 et plus ou équivalents - Manager d'équipe Cette formation est indispensable

Compétences

Animer le dialogue socialCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion du personnelCette compétence est indispensable
Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
Diplôme supérieur en management international des ressources humainesCette compétence est indispensable
Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projetCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCette compétence est indispensable
Evaluer l'efficacité des programmes de formationCette compétence est indispensable
Garantir le maintien du climat social de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Gestion des relations socialesCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
Promouvoir les valeurs de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable

Langues

AnglaisCette langue est indispensable
EspagnolCette langue est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

D'ANTILLES ET D'AILLEURS

3 à 5 salariés

DA&DA est une ONG base en Martinique qui oeuvre pour l'galit et l'autonomie des femmes et lutte contre toutes formes de violences et discriminations fondes sur le genre. DA&DA oeuvre galement pour favoriser la coopration et le dveloppement, la citoyennet et la jeunesse. cette fin, DA&DA met en oeuvre diffrents projets et actions. Mme Ann-Claire FIGUERES

Voir la page employeur