Rattaché(e) à la direction de l'établissement et collaboration étroite avec l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et l'équipe pluridisciplinaire. Objectif général du poste : - Assurer la coordination médicale et la qualité de la prise en charge des résidents, - Veiller aux bonnes pratiques gériatriques, - Piloter le projet de soins - Contribuer à la sécurité sanitaire de l'établissement. Missions principales - Élaboration et suivi du projet de soins de l'établissement en lien avec le projet d'établissement et l'équipe pluridisciplinaire. - Réalisation et coordination des évaluations gériatriques individuelles (admission, périodiques, situations particulières) et participation à la décision d'admission. - Coordination des prescriptions, bonnes pratiques médicamenteuses et suivi pharmaco-thérapeutique ; propositions de conduites médicales non médicamenteuses. - Organisation et animation des instances médicales : commission de coordination gériatrique, réunions de synthèse, réunions de fin de vie si nécessaire. - Rédaction, tenue et sécurisation du dossier médical et des documents institutionnels (rapport annuel d'activité médicale, protocoles, procédures, plan blanc/plan bleu). - Identification et prévention des risques de santé publique au sein de l'établissement ; participation aux plans de prévention et gestion des risques sanitaires. - Formation, information et appui technique des équipes soignantes (actions de formation continue, bonnes pratiques gériatriques). - Interface avec les familles, le médecin traitant, le pharmacien et les partenaires externes (hôpital, réseau gérontologique, SSIAD, services sociaux). Responsabilités et autorités - Autorité consultative sur les admissions et décisions médicales institutionnelles ; responsabilité de la coordination et du contrôle des pratiques médicales au sein de l'EHPAD. - Obligation de signaler à la direction toute situation à risque sanitaire ou dysfonctionnement impactant la sécurité des résidents. - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles médicaux et des procédures qualité/hygiène. Compétences et qualités requises - Diplôme d'État de docteur en médecine ; formation complémentaire en gériatrie (DESC, DU, capacité ou équivalent) ou expérience significative en gériatrie/soins aux personnes âgées recommandée. Inscription à l'Ordre des Médecins exigée. - Connaissance des pathologies liées au vieillissement, des outils d'évaluation gériatrique et des bonnes pratiques médicamenteuses. - Capacités d'animation, de coordination et de travail en équipe, sens pédagogique pour la formation des équipes. - Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et de communication avec les familles et partenaires. Conditions de travail et contraintes - Quotité de service proposée : 0,40 ETP - Lieu : EHPAD, visites des résidents dans les unités, participation aux réunions institutionnelles. Déplacements ponctuels auprès de partenaires externes. Indicateurs de performance : - Taux de réalisation des évaluations gériatriques à l'admission et périodiques. - Conformité et mise à jour des dossiers médicaux et des protocoles. - Nombre et qualité des actions de formation organisées pour le personnel. - Taux d'événements indésirables liés aux pratiques médicales (objectifs de réduction). Formation continue et développement professionnel - Participation aux actions de formation continue (gériatrie, sécurité des soins, management de la prise en charge en institution). - Rémunération selon CCN51 - Durée du contrat : CDI/CDD/mission libérale - Documents à fournir : CV, diplômes, inscription à l'Ordre, références professionnelles. Statut : praticien contractuel, praticien hospitalier, ou libéral selon le montage retenu.