La ville de FONTAINE recherche 1 Directeur(trice) de La Résidence Autonomie La Roseraie à temps complet au sein du CCAS de la ville de Fontaine. MISSIONS Diriger un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées autonomes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social. Mettre en oeuvre un accueil et services correspondants conformément à la législation relative à ce type d'établissement et aux orientations politiques et objectifs fixés par la direction du CCAS. L'établissement accueille un projet intergénérationnel innovant d'hébergement de jeunes mères, en partenariat avec une association. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : - Piloter la stratégie et le projet d'établissement, organiser et suivre les évaluations et démarches qualité. - Gérer le budget, le volet administratif, financier et budgétaire, avec participation aux instances. - Encadrer et coordonner les équipes pluriprofessionnelles : recrutement, évaluation, formation, animation des réunions. - Représenter et développer les partenariats avec les acteurs locaux et structures médico-sociales. - Assurer la gestion opérationnelle : sécurité, entretien, organisation des activités, gestion des situations complexes. - Veiller à la qualité de l'accueil, à l'organisation des services, et à l'élaboration du projet de vie des résidents. - Superviser la gestion matérielle et l'administration de l'établissement. - Participer au développement du partenariat et aux réseaux professionnels. - Promouvoir la prévention et le maintien de l'autonomie des résidents. - Travailler en partenariat avec la seconde résidence autonomie La Cerisaie pour une meilleure concordance des actions. PROFIL ET COMPÉTENCES - Disposer de solides connaissances en gestion médico-sociale, réglementation liée aux établissements pour personnes âgées, et en politiques publiques. - Maîtriser la gestion administrative, financière et organisationnelle d'une structure. - Avoir le sens de l'écoute, savoir animer une équipe et développer des partenariats stratégiques. - Mettre en place des projets visant au bien-être et à la bientraitance des résidents, en assurant un environnement sécurisant et de qualité. - Être rigoureux, disponible et doté d'un bon relationnel, afin d'incarner le rôle du garant du respect des droits et de l'épanouissement des personnes accueillies. - Connaître la réglementation (loi 2002, normes d'hygiène, sécurité, qualité). - Analyser les besoins, le projet d'établissement, l'animation de la vie sociale. - Gérer le budget et la gestion administrative (norme M22, régies d'avance). - Coordonner et gérer le partenariat avec les acteurs locaux, les institutions et les associations. - Promouvoir l'établissement par une communication efficace. - Sensibiliser à la prévention du vieillissement et à la bientraitance. - Analyser et évaluer les besoins des résidents. - Traiter et suivre l'administratif (contrats, règlements, livret d'accueil). - Organiser et animer le conseil de vie sociale. - Élaborer et gérer le budget, piloter les actions qualité. - Coordonner les interventions extérieures, animer les groupes de travail. - Déployer les stratégies de communication et de promotion. - Être le leadership et se positionner en responsable d'équipe. - Avoir un excellent relationnel, une écoute active et une communication efficace. - Être rigoureux, disponible et avoir l'esprit d'initiative. - S'engager dans la qualité de vie et le respect des droits des résidents. - Permis B exigé CONDITIONS Contrat d'1 an à temps complet. Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi d'Attaché/Conseiller socio-éducatif/Cadre de santé (Cat A) + régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE