Business Developer- Secteur Photovoltaïque (H/F) -#TDFE2026 13 - CHATEAUNEUF LE ROUGE
Offre n° 210JSGT
Business Developer- Secteur Photovoltaïque (H/F) -#TDFE2026
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Actualisé le 26 juin 2026
À propos de ENOLIS Le cabinet ENOLIS est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers des EnR. Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'un secteur d'avenir ? Nous accompagnons un acteur de référence du photovoltaïque qui connaît un fort développement sur les marchés français et européens. Alliant l'agilité d'une PME à taille humaine (-30 pers.) et la solidité d'un groupe historique (30 ans d'expertise, 25 filiales), elle s'impose par sa maîtrise opérationnelle avec plus de 2 000 projets d'envergure déployés ces 5 dernières années. Ici, l'innovation est au cœur de la stratégie : l'entreprise conçoit des solutions durables, évolutives et parfaitement adaptées aux mutations de la transition énergétique. Pour soutenir cette dynamique et conquérir de nouvelles parts de marché, notre client structure aujourd'hui une division stratégique dédiée aux segments de la logistique et des grands comptes. Le poste Rattaché au Directeur Business Développement / Prescription, vous intervenez au cœur du développement stratégique sur le segment de la logistique et des grands comptes. Vous travaillez en étroite collaboration et en coordination transverse avec les Ingénieurs d'Affaires, qui assurent quant à eux le traitement commercial et le suivi local des projets sur le terrain. Vos missions principales : Développement et prescription : Identifier, prospecter et fidéliser un réseau d'acteurs clés de la construction et de l'immobilier logistique (foncières, promoteurs, architectes, contractants généraux) afin de développer la prescription des solutions de l'entreprise. Détection de projets en amont : Détecter et qualifier les opportunités photovoltaïques à fort potentiel et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du territoire national. Pilotage et stratégie : Élaborer et piloter votre plan d'action commercial annuel en coordination avec la Direction, tout en ciblant les segments stratégiques prioritaires. Rôle de chef d'orchestre transverse : Assurer la circulation fluide des informations et travailler en synergie avec les équipes techniques, marketing et les Ingénieurs d'Affaires à qui vous transmettez les affaires qualifiées. Suivi et veille marché : Assurer une veille concurrentielle active, piloter vos indicateurs de performance (taux de transformation, volume d'opportunités) et maintenir un suivi rigoureux de votre activité dans le CRM. Liste non exhaustive. Profil recherché De formation technique ou commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur du photovoltaïque, des énergies renouvelables ou plus globalement au sein de l'écosystème de la construction et du bâtiment. Idéalement, vous possédez déjà une bonne connaissance du tissu d'acteurs de la logistique. Reconnu pour votre capacité à ouvrir des portes, créer du réseau et transformer des opportunités en business concret, votre force réside avant tout dans votre vision terrain, votre autonomie et votre capacité à piloter des cycles de vente et de prescription complexes. Doté d'une excellente aisance relationnelle, vous appréciez le travail en synergie avec des équipes transverses et savez vous positionner en véritable chef d'orchestre pour mener à bien vos projets. Mobilité nationale indispensable (déplacements fréquents). Ce que le client vous propose : Statut cadre, Package de 75-80k€ incluant un variable de 25k€, Véhicule de fonction + frais pris en charge, Environnement en forte croissance, Forte autonomie dans l'organisation, Projets à forte valeur ajoutée dans le solaire. Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le Cabinet, Entretien visio avec le Cabinet, Entretiens physiques avec le Client (DirCo + RH), Prise de références professionnelles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 75000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
PEPITE CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet de recrutement spcialis dans les mtiers de l'Eau.
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