Dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée, vous coordonnez l'activité générale des soins avec le médecin coordonnateur, supervisez les prestations hôtelières et d'animation. A ce titre, vous mettez en œuvre les moyens humains, matériels et techniques permettant un accompagnement de qualité des résidents et la promotion de l'image de la structure dans le cadre du projet d'établissement. Vos missions : Management des équipes soignantes de jour et de nuit et transversales en collaboration avec l'IDER et la responsable hôtelière, Tour des différents secteurs une fois par semaine et dès que nécessaire, Point journalier avec les IDE sur les entrées, les hospitalisations, les sorties, les cas complexes, autres, Optimisation des différentes organisations (IDE, nuit .) et répartition des tâches de chacun, Gestion de l'absentéisme, Gestion des plannings, Actualisation du DUERP : plan d'actions concernant les accidents du travail survenant sur le site, Gestion des AT, MP, TMS prof, Participation aux projets téléconsultations et DMP, Rédaction du DAMRI en collaboration avec l'EOH du CHC, Gestion des plaintes et des réclamations en collaboration avec la directrice et le médecin coordonnateur et suivi du tableau de bord + plan d'actions, Evaluation des pratiques professionnelles : audits ..., Réactualisation procédures, protocoles, modes opératoires et fiches techniques, Suivi des planifications et réalisations des PAP, Expertise en qualité et en gestion des risques : création d'un comité qualité dont la cadre est référente, préparation à la visite de certification de 2025 en collaboration avec la directrice et suivi du plan d'actions Circuit du médicament en lien avec l'IDER et le Médecin Coordonnateur, Recrutement du personnel avec IDER ou la directrice, Collaboratrice étroite avec la directrice dans la gestion des différents projets, dans la gestion des problématiques complexes, dans les différents enjeux à venir, Culture de la FEI et suivi du tableau de bord + plan d'actions, Participe aux différentes réunions hebdomadaires, comité de direction, CVS, ... Réunion extérieures, représentativité de l'EHPAD, Réorganisation du travail de chacun en fonction de l'évolution de l'état de santé des résidents, de l'absentéisme et des PAP, Tableau de bord de suivi des PAP et des GIR, Plan canicule, vaccinations, Participation au projet d'établissement/de soins, Faire visiter l'établissement aux familles et futurs résidents avec la responsable hotellière, Participation à la commission d'admissions des résidents, Piloter le COPIL qualité, Participer au comité de direction, Répondre aux différentes enquêtes, Travailler en collaboration avec les différents partenaires en lien avec l'EHPAD, Suppléer la référente encadrement des stagiaires lors de son absence, Tenir à jour les différents tableaux de bord, Accueillir et accompagner les nouveaux salariés, Réaliser les évaluations avant les fins de contrat pour les CDD et fin de période d'essai pour les CDI, Gestion des entrées et des sorties,. 9h00-17h00 du lundi au vendredi Mercredi en télétravail