L'association Kervihan est engagée depuis plus de 50 ans auprès de personne en situation de handicap et atteinte de maladies-neuro-évolutives. Nous avons 10 établissements dont des IME, EAM et un Ephad avec plus de 400 professionnels qui accompagnent 340 personnes tout au long de l'année. Nous avons à cœur de défendre la primauté de ces personnes et portons un regard global sur chaque résident afin de les accompagner au plus près de leurs besoins. Le professionnalisme et la qualité de nos pratiques sont la base de notre engagement envers eux. Ce que nous vous offrons -Forfait mobilité -Période d'intégration accompagnée -Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur -Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture Missions L'association Kervihan recherche un(e) adjoint(e) qualité pour un CDD de 1 an à temps complet - Poste basé à Bréhan (56). Prise de poste : dès que possible Dans ce cadre, le/la Chargé(e) de Mission Qualité / Gestion des Risques intervient sur l'ensemble des structures et sera amené(e) à accompagner les établissements et les services supports toutes leurs démarches qualités et de gestion des risques Missions Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service Qualité, vous accompagnez les établissements médico-sociaux et les services supports dans leurs démarches qualité et gestion des risques. Vos principales missions seront : -Accompagner les établissements dans leur démarche d'amélioration continue : démarche qualité / gestion des risques / développement durable : élaboration et suivi de plans d'actions, suivi de la démarche d'évaluation, gestion du risque infectieux, accompagnement des services de blanchisserie, hôtellerie et cuisine. -Participer à la gestion documentaire et à la création d'outils à destination des établissements et du siège -Suivre les indicateurs qualité et gestion des risques, synthèse et reporting - Déplacements réguliers sur le secteur de Lorient Profil -Diplôme en Qualité / Gestion des risques (Bac+3) -Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur médico-social -Bonne connaissance des référentiels et exigences de l'évaluation HAS des ESSMS - Excellentes compétences relationnelles : communication, écoute, travail d'équipe -Autonomie, fiabilité, rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité -Aisance dans l'animation de réunions, formations et présentations -Qualités rédactionnelles et orales affirmées Permis B indispensable