L'association Steredenn recrute un.e gestionnaire de parc pour sa plateforme de mobilité Mobil'Rance en CDD de 8 mois à partir de juillet 2026 à temps partiel (28h/semaine). Le.la gestionnaire de parc aura pour missions d'assurer la gestion administrative, logistique et technique de notre parc de véhicules solidaires (vélos à assistance électrique, scooters, voitures avec/sans permis) : - Gestion administrative : établir les contrats de mise à disposition temporaire, réaliser les états des lieux (sortie et restitution), suivi de la facturation ; - Suivi logistique et technique : planification des entretiens / réparations, gestion des assurances, suivi des équipements de sécurité, mise à jour de l'outil de gestion du parc ; - Accompagnement des usagers : information sur les règles d'utilisation, sensibilisation aux bonnes pratiques et à la sécurité ; - Collaboration : travail avec les conseillers mobilité et les partenaires (garage, assureurs) pour ajuster l'offre de véhicules, développer le partenariat ; - Participation aux actions collectives : appui à l'organisation d'ateliers et participation aux évènements de promotion du dispositif. Les compétences attendues : - Organisation et rigueur : gestion de plannings, suivi des contrats et des dossiers, respect des procédures ; - Pédagogie et adaptation : capacité à expliquer clairement les règles aux bénéficiaires (personnes en insertion, en situation de handicap...) ; - Gestion logistique : résolution de problèmes techniques ou logistiques ; - Maîtrise des outils bureautiques (excel, outils de suivi internet) ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau ; - Connaissance des règles de sécurité routière (tous véhicule) et intérêt pour les enjeux de mobilité durable et solidaire. Les qualités requises : - Excellent relationnel / Sens de l'écoute ; - Dynamique et esprit d'initiative ; - Autonome et réactif ; - Qualités rédactionnelles / Maîtrise des outils numériques. Le profil recherché : - Expérience souhaitée en gestion de parc automobile, logistique ou administration (location, assurance, suivi de flottes) ; - Connaissance du secteur de l'insertion ou de la mobilité solidaire serait un plus ; - Permis B exigé. Modalités pratiques : - Salaire selon la convention collective HLA - Emploi repère 10 ; - Poste basé sur Dinan avec des déplacements fréquents sur le territoire d'intervention (Dinan et CCCE) ; - Chèques déjeuners / mutuelle employeur. -