Psychologue ou psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie H/F 86 - MIGNALOUX BEAUVOIR
Offre n° 210JZHQ
Psychologue ou psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie H/F
86 - MIGNALOUX BEAUVOIR - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juin 2026
L'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation de la Vienne (86) crée en 2022, a pour mission de renforcer la scolarisation des élèves à besoins particuliers, en difficultés scolaires ou en situation de handicap en agissant en prévention de ruptures de parcours et en co-construisant des parcours inclusifs durables. Vous interviendrez en étayage à l'équipe d'éducateur spécialisé de l'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) en poste. Selon les besoins vous pouvez être amené à vous déplacer dans les différents établissements scolaires situés dans le département de la Vienne. Le Groupement Coopératif Médico-Social recrute un/une Psychologue (option trouble du neurodéveloppement apprécié). Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous assurez les missions suivantes : - Promouvoir le développement de l'école inclusive en mettant en œuvres des actions d'information, de conseil auprès des équipes pédagogiques ; - Proposer un appui technique et des adaptations en réponse aux besoins spécifiques d'élèves en situation de handicap en lien étroit avec les services de l'Education Nationale ; - Soutenir la communauté éducative et l'équipe EMAS dans leurs missions ; - Articulation avec les acteurs locaux (Service Départemental de l'Ecole Inclusive, Pôle d'Appui à la Scolarisation, PCO TND, CMP/CMPP, CRA .) ; - Conseil auprès des Equipes Pluridisciplinaires de la MDPH ; - Coanimer des temps de sensibilisations auprès des équipes pédagogiques de l'éducation nationale sur des troubles ou des manifestations particulières (TDAH, troubles dys, TSA, gestion de la crise, manifestations comportementales, théorie d'attachement, gestions des émotions...). Profil recherché : Titulaire d'un Master 2 en psychologie exigé (option trouble du neurodéveloppement apprécié). Bonnes connaissances et maitrise des outils d'évaluations fonctionnelles (échelles de weschler, Vineland, PEP, etc.) et comportementale (CARS, ECA, etc.). Aptitudes relationnelles pour le travail avec les familles et en équipe pluridisciplinaire. Permis B indispensable - Des déplacements sur le département. Faire preuve de rigueur, sens des responsabilités et d'écoute. Expérience souhaitée dans le secteur médico-social. Bonnes capacités rédactionnelles (synthèses, compte-rendu, bilans.), d'analyse et organisationnelles. Maitrise des outils informatiques de base exigée (Word, Excel, PowerPoint, .). Convention partenariale, renouvelable par avenant. Temps Partiel (0.50 ETP-17h50) à pourvoir au plus tôt. Possible renouvellement. Travail uniquement en semaine : horaires à négocier lors de l'entretien (à titre indicatif : 8h30 - 17h30 entre lundi et vendredi), pas de travail le WE Lieu de travail : GCMS Plateforme Départementale, 18 route de Chauvigny, 86550 Mignaloux-Beauvoir (prévoir des déplacements dans les établissements scolaires). Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1572.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Coeff base 800 et prime Segur 238€ bruts ; et reprise d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience en secteur médico-social
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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