MODEA est une entreprise spécialisée dans la création sur mesure, la confection de pièces personnalisées et le développement d'outils numériques destinés à optimiser ses activités. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable du développement opérationnel et organisationnel. Rattaché(e) directement à la direction, vous participez à la structuration et au développement de l'entreprise. Vous analysez et optimisez les processus internes liés à la production, au suivi des commandes clients et à la gestion des approvisionnements. Vous mettez en place des outils de pilotage adaptés à une structure en développement et assurez le suivi des indicateurs de performance opérationnelle et économique. Vous coordonnez les relations avec les fournisseurs, partenaires et prestataires externes. Vous contribuez à l'amélioration continue de l'organisation et à la formalisation des procédures internes. Vous participez au développement commercial de l'entreprise et identifiez de nouvelles opportunités d'affaires, notamment auprès d'une clientèle professionnelle en France et à l'international. Vous assurez les échanges et négociations avec des partenaires, fournisseurs et clients internationaux, notamment russophones et anglophones. Vous participez à la définition des besoins fonctionnels des outils numériques développés par l'entreprise et assurez la coordination des intervenants techniques participant aux projets. Vous contribuez à l'élaboration et au suivi des budgets opérationnels, analysez les écarts et proposez des actions correctives. Vous préparez les éléments nécessaires aux échanges avec les partenaires financiers, experts-comptables et conseils de l'entreprise. Profil recherché : Formation supérieure de niveau Bac +4 ou Bac +5 en gestion, économie, management, ingénierie industrielle ou domaine équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions de direction, de coordination ou de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise industrielle, artisanale, technique ou de production. Une expérience dans la gestion d'une petite structure ou d'une unité de production est appréciée. Maîtrise du russe et/ou de l'anglais à un niveau courant dans un contexte professionnel. Bonne maîtrise des outils numériques de gestion. Capacité à structurer des processus, coordonner plusieurs interlocuteurs et accompagner le développement d'une organisation.