Présentation d'ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Urgence-Qualité-Services transverses Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l'expression de leur pouvoir d'agir. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l'association, le Département Henri Rollet - Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle Urgence-Qualité-Services transverses est composé de 2 services d'accueil d'urgence de jeunes filles (28 jeunes accompagnés), d'un service animation et d'un service paramédical (plus de 30 professionnels). Contexte et missions Les défis à relever en protection de l'enfance sont nombreux et passionnants ! Sous la responsabilité de la Directrice de Département, en lien avec les 3 autres Directeurs de pôle, entouré(e) de vos 2 Chefs de service et des équipes pluridisciplinaires, vous avez pour principales missions : - La déclinaison des orientations stratégiques associatives au niveau du pôle et l'animation des projets d'établissement pour permettre un accompagnement personnalisé au service des besoins des jeunes, - Le pilotage du pôle dans ses différentes dimensions (budgétaires, RH, qualité, techniques et logistiques), - La coordination des services animation et paramédical du département, - L'animation de la démarche Qualité au niveau du département (en mobilisant les directeurs, les chefs de service, les équipes et les jeunes) et la mise en œuvre au sein du pôle, - La représentation et le développement de partenariats et de réseaux, - La participation à la dynamique associative d'ESPEREM. Profil Titulaire d'une formation supérieure en Organisation/Management (diplôme de niveau 7 type CAFDES, MASTER 2 MOSS ou similaire), vous avez une expérience reconnue dans la direction d'établissements à vocation sociale, idéalement en protection de l'enfance ainsi que des compétences managériales et des qualités relationnelles avérées. Intègre, authentique et engagé(e) dans l'accompagnement des personnes vulnérables, vous savez allier le stratégique, le conceptuel et l'opérationnel. Doté(e) de leadership, vous favorisez l'amélioration continue, la cohésion d'équipe et le travail en réseau. Structuré(e) et rigoureux(se) tout en étant créatif(ve) et force de proposition, vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire propre au secteur, le pilotage de projets et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail - CDI, à temps plein, à pourvoir à compter du 01 07 2026 - Poste basé à Issy-Les-Moulineaux et Boulogne Billancourt - Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 1 - niveau 1) - Conditions de travail privilégiées : sites agréables, nombreux congés (5 semaines de CP + forfait jours + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100% - Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier