Offre n° 210KBQF
Formateur petite enfance (H/F)

Actualisé le 01 juillet 2026

L'AFEC CHARTRES, centre de formation recherche un(e) Formateur(trice) pour Adultes pour accompagner ses stagiaires dans leurs parcours de formation cap accompagnant éducatif petite enfance. Vos missions: Concevoir et animer des séquences pédagogiques Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression et la réalisation de leurs projets professionnels Évaluer les acquis et proposer des actions de remédiation Participer à l'élaboration et à l'adaptation des contenus pédagogiques Contribuer au suivi administratif et pédagogique des parcours de formation Profil recherché Expérience dans la petite enfance obligatoire Expérience en tant que formateur(trice) pour adultes, idéalement dans le champ de la petite enfance souhaité Maîtrise des outils numériques et des modalités d'enseignement Capacité à animer un groupe à distance comme en présentiel, avec pédagogie et bienveillance Titulaire d'un titre dans la petite enfance exigée ou d'un diplôme équivalent dans le secteur sanitaire et social Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, Indépendant / freelance Durée du contrat : 8 mois (septembre 2026 à avril 2027) Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat

CDD - 7 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2058.67 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Animer des sessions de formation
Animer un atelier à thème
Animer une formation technique
Assurer le suivi administratif des formations
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Concevoir des modules de formation
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Encourager l'application pratique des connaissances
Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Gérer les ressources matérielles pour les formations
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Proposer des solutions de formation innovantes
Présenter et promouvoir une formation
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Techniques de formation en présentiel
Techniques de formation à distance
Titre professionnel formateur professionnel d'adultes