Maitre(sse) de maison (H/F) 42 - Saint-Étienne
Offre n° 210KDXM
Maitre(sse) de maison (H/F)
42 - Saint-Étienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Dans le cadre de la continuité du service public et de la mission de protection de l'enfance, nous recherchons actuellement 1 maître(sse) de maison H/F pour rejoindre notre établissement sur l'unité des Jarjilles. Missions principales : Sous l'autorité du cadre de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la maître(sse) de maison H/F aura pour missions : Assurer l'entretien et la propreté des espaces de vie (chambres, espaces communs, cuisine) Veiller à l'hygiène générale des locaux dans le respect des protocoles en vigueur Participer à la préparation des repas et à leur distribution Gérer les stocks alimentaires et le matériel nécessaire au quotidien Assurer la gestion du linge (collecte, lavage, rangement) Contribuer au maintien d'un cadre de vie propre, sain et agréable pour les enfants Le/la maître(sse) de maison contribue au bien-être des enfants accueillis en garantissant un environnement propre, organisé et adapté à leurs besoins du quotidien. Profil recherché : Expérience sur un poste similaire appréciée, idéalement en structure médico-sociale Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Sens de l'organisation et autonomie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail par roulement - Salaire
- Grille du public hospitalier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE ET DE L
100 à 199 salariés
Etablissement public dpartemental, dot de la personnalit morale, notre institution travaille remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la lacit, volont d'apporter des rponses individuelles aux difficults propres chacun de nos accueillis. Mme NAIMA DEHAK
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Technicien Intervention Sociale et Familiale - ST PRIEST- GIVORS
ADIHAM - 69 - Givors
ZONE D'INTERVENTION - ST PRIEST- GIVORS Acteur majeur de l'intervention sociale, l'association ADIHAM s'engage pour le maintien à domicile de toute personne, quel que soit son âge et sa situation de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDI
Temps plein
(déjà vu)Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) (H/F)
ECOLE AGRICOLE PRIVEE MAISON FAMI RURALE - 42 - Chalain-le-Comtal
Offre collectée par La bonne alternance : Le Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) est un travailleur social qui accompagne, principalement à leur domicile, des publics en situation...
CDD - Temps plein
Publié aujourd'hui
CDD
Temps plein
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



