UN(E) RESPONSABLE RH ET INSERTION (H/F)

UN(E) RESPONSABLE RH ET INSERTION (H/F) 37 - TOURS

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Offre n° 210KFGG
UN(E) RESPONSABLE RH ET INSERTION (H/F)

37 - TOURS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 juin 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Historiquement, AMIPI est une entreprise industrielle sous-traitant dans l'automobile, elle s'ouvre aujourd'hui à de nouveaux secteurs : électronique, textile, assemblages complexes avec une ambition forte : conjuguer performance industrielle et mission sociale. L'AMIPI recherche pour son Usine de Production d'Apprentissage et d'Insertion (UPAI) de TOURS et BLOIS : UN(E) RESPONSABLE RH ET INSERTION Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et l'Insertion, vos missions seront duales. Pour les ressources humaines, vous êtes le lien entre l'usine et le service central sur la gestion administrative : - Garant de la bonne tenue des données du personnel (contrat, avenant, mutuelle, suivi formation.), - Etablissement et suivi du relevé de présence de la paie, - Gestion des arrêts maladie, congés payés et de la modulation du temps de travail. Pour l'insertion, vous conseillez et accompagnez le salarié dans ses démarches : - Participation au développement du réseau d'entreprises locales, - Suivi des documents administratifs (convention de stage, présence, rupture CDI.), - Mise à jour des outils insertions, et de la communication. Profil : - Autonome et dynamique, vous avez de réelles qualités relationnelles et d'écoute, - Vous avez des dispositions dans l'accompagnement du développement personnel des salariés - Vous êtes à l'aise avec le démarchage d'entreprises pour placer nos salariés - Vous maîtrisez les outils informatiques. Caractéristiques du poste : - Poste basé à TOURS et BLOIS, - Poste à temps complet : ½ TOURS, ½ BLOIS - Poste à pourvoir dès que possible, pour tuilage avec la RRH avant son départ

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 32500.0 Euros à 35100.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents Et BLOIS (41) Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

ENTREPRISE ADAPTEE A.A.M.I.P.I.

50 à 99 salariés


Site de production d'équipements automobiles (câblages) Avec 750 collaborateurs répartis sur 6 sites dans le Grand Ouest, AMIPI a pour raison d'être d'accompagner des personnes en situation de handicap cognitif (620 salariés aujourd'hui) dans leur progression professionnelle par le travail manuel, afin de faciliter leur intégration en entreprise dite classique.

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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