A son arrivée et en collaboration avec l'aide-soignante, l'agent social prendra connaissance des transmissions écrites relatives aux résidents et au fonctionnement général de l'établissement. En fonction des besoins identifiés et des priorités, il accompagnera sa ou son collègue ou effectuera les tâches qui lui sont dévolues : - Fermeture des portes - Plonge (uniquement en cas de surcharge exceptionnelle du service hôtelier de jour) - Mise en route de la machine à laver et du sèche-linge (en cas de surcharge exceptionnelle de la lingère) - Nettoyage de la salle de restaurant - Rangement de la vaisselle du repas du soir - Sortie des poubelles - Entretien et embellissement des locaux en fonction de leur état : entrées, couloirs, poignées de portes des zones de circulation et mains courantes, escaliers, ascenseur, vestiaires et leurs sanitaires, salle de réunion et réfrigérateur, bureau de soin et lavabo, salle de bain, locaux de rangement des changes, lingerie, couloir d'accès à la cuisine, toilettes du public - Mise en place de la table du déjeuner - Accompagnement dans les soins des résidents (toilettes, changes,...) - Ouverture des portes - Transmissions écrites en collaboration avec l'aide-soignante L'agent social accompagnera l'aide-soignant(e) à sa demande en cas de besoin auprès des résidents difficiles à manipuler ou présentant des troubles du comportement difficile à appréhender : - Soins de nursing - Chutes - Travail d'accompagnement relationnel Conditions de travail : - à partir de 1800€ net/mois selon profil - Horaires : 21h30 - 7h30 Poste à pourvoir dés que possible avec possibilité de prolongation selon vos disponibilités