Assistante Administrative (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 210KGGZ
Assistante Administrative (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
-- URGENT --Poste à pourvoir d'ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE pour accroissement d'activité CDD temps plein Du 6 juillet au 21 août 2026 Poste basé à Cherbourg en Cotentin Missions : - Assurer le remplacement des assistantes administratives durant leurs congés d'été ; - Accueil téléphonique et physique des familles ; - Gestion des réservations selon procédure interne : gestion des demandes reçues par mails, utilisation et gestion des réservations dans Excel, enregistrement des enfants sur un logiciel spécifique (formation sur l'utilisation sera apportée en interne), vérification des pointages ; - faire le lien avec les différents pôles du siège (compta, RH, paie) : envoi des factures reçues, des arrêts maladies et attestations d'absence diverses, envoi des demandes de contrat dans les délais légaux, réaliser les DPAE, transmettre les convocations SISTM aux salariés, questions diverses des salariés, etc. - Gestion administrative générale (classement, etc.) Compétences : - Bonnes connaissances de l'environnement informatique, notamment Microsoft - Très bonne maitrise EXCEL indispensable - Adaptabilité rapide Profil : - Réactivité - Rigueur - Autonomie - Confidentialité - Savoir être Cadre du poste, rémunération et avantages : - Groupe B - coefficient 265 de la convention collective Eclat, ce qui correspond à 12.61 € Brut/heure (salaire mensuel brut 1912.59 €) - Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h00 - Mutuelle entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur - Tickets Restauration Les candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2026 à l'adresse suivante : n.guilletlegret@francas50.fr
- Type de contrat
-
CDD - 47 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1912.59 Euros à 1912.6 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Mutuelle D'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - Bac pro administratif Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - BTS administratif Cette formation est indispensable
Compétences
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Modalités d'accueilCette compétence est indispensable
- gestion administrative centre de loisirs
- savoir faire une DPAE
- savoir suivre une procédure
- Très bonne maitrise EXCEL
- Très à l'aise avec l'informatique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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