Offre n° 210KGYY
ADJOINT RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)

73 - Savoie

Actualisé le 26 juin 2026

SAISON HIVER. CLUB MED - dans l'un de nos 8 établissements en SAVOIE 2 postes à pourvoir. Postes logés et nourris sur place Intégrer l'équipe Service technique du Club Med, c'est travailler de manière rigoureuse pour assurer la sécurité, le bon fonctionnement et le bien-être des clients et des équipes avec : - Plus de 800 000 clients dans un contexte de vacances et en attente de perfection - Des installations techniques de qualité à l'image de la prestation haut de gamme - Des équipes de professionnels aux compétences complémentaire - Un parcours de formation personnalisé pour se développer dans son métier Vous allez- Assister le responsable technique dans l'optimisation du fonctionnement des installations, du matériel et des infrastructures du Resort (600 à 1500 clients)- Assurer les opérations préventives et curatives des équipements et proposer des améliorations ou solutions techniques- Participer à la planification et à la gestion des équipes et des sous-traitants (environ 20 personnes)- Prévenir les incidents de fonctionnement et effectuer une veille technologique- Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine

Type de contrat

Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2481.0 Euros sur 12.0 mois
Hébergement
Restauration

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter une assistance technique aux équipesCette compétence est indispensable
Assurer la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, normes environnementales) et préparer les audits et contrôlesCette compétence est indispensable
Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtisCette compétence est indispensable
Planifier et optimiser les budgets, les investissements et les priorités d'intervention en fonction des besoins du patrimoine immobilierCette compétence est indispensable
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Superviser la maintenance et les opérations techniques pour garantir la performance, la sécurité et la conformité des installations

Langue

AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

Employeur

CLUB MED

100 à 199 salariés

Site internet: http://www.clubmedjobs.fr/

Crateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spcialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit rsolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 G.O & G.E dans le monde. Chaque anne, le Club Med recrute prs de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 mtiers : Htellerie & Restauration, Sports & Loisirs, Gestion et Vente, Espace Luxe (5 tridents). Retrouvez toutes nos offres sur Clubmedjobs.com. Mme BEATRICE MALARTRE

Voir la page employeur