Directeur d'exploitation agricole (H/F) 22 - MERDRIGNAC
Offre n° 210KJTJ
Directeur d'exploitation agricole (H/F)
22 - MERDRIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
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Le Campus de Merdrignac recherche un.e Directeur.trice d'exploitation horticole. L'exploitation, avec une salariée, se compose de serres en verre, de tunnels et d'espaces de vente. Les productions sont les suivantes : ornementales et plants de légumes. Un poste riche et aux missions variées vous attend. Missions : Les trois fonctions principales sont : pédagogique, production et animation/développement du territoire. Organiser, piloter et gérer une exploitation horticole, avec des objectifs économiques, pédagogiques et d'animation du territoire. Organiser le système de production : productions horticoles avec vente directe aux entreprises et aux particuliers. Piloter les aspects stratégiques, de production, pédagogiques et financiers. Mettre en œuvre des actions de développement, de démonstration ou d'expérimentation. Agir en faveur de l'utilisation pédagogique de l'exploitation agricole et encadrer des apprenants. Assurer la veille réglementaire et technique en lien avec l'activité de production et de transformation des produits. Participer aux missions de l'Enseignement agricole. Champs relationnel : Équipe de direction de l'EPL, Équipe enseignante et formateurs, Apprenants Relations avec les professionnels du territoire (collectivités, horticulteurs, maraichers, paysagistes, structures coopératives ou de conseil) Profil souhaité Formation indispensable : Bac+3. Expérience : 12 mois minimum dans les domaines de la production horticole et de la vente. Savoirs : Techniques horticoles. Comptabilité. Vente aux entreprises et aux particuliers. Savoir-faire : Compétences managériales requises. Piloter, organiser et réaliser des choix techniques en accord avec les différents collaborateurs. Encadrer des stagiaires. Conduire et suivre des projets. Savoir-être professionnels : Travail en équipe. Être force de proposition. Faire preuve de leadership. Faire preuve de réactivité.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Selon fonction publique d'Etat
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Horticulture Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer la gestion financière de l'association
- Caractéristiques des plantes et végétaux
- Commercialiser les produits d'une exploitation
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Connaissance du secteur non lucratif
- Développer des stratégies de financement
- Effectuer des rapports quotidiens d'activité
- Favoriser un environnement de travail inclusif
- Former les nouveaux employés aux techniques du métier
- Gestion budgétaire
- Gestion de projets associatifs
- Gestion des ressources humaines
- Maintenir la conformité réglementaire
- Organisation d'événements
- Organiser des activités ludiques et éducatives
- Organiser et planifier une activité
- Planifier les événements et activités
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Recruter et former les bénévoles
- Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
- Rédaction de rapports d'activité
- Superviser les projets en cours
- Surveiller l'état d'une plantation
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
- Sélectionner et préparer les boutures pour la plantation
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
CAMPUS de Merdrignac
6 à 9 salariés
centre de formation d'apprentis agricole public dans le domaine du paysage et du commerce M. Jean-François GALLET
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