Savoir-faire - Capacité à préparer et tenir une assemblée générale. - Capacité à exécuter les décisions d'assemblé générale. - Capacité à gérer les sinistres et le juridique de la copropriété - Capacité d'assurer les budgets. - Capacité à maintenir et développer de bonnes relations avec les conseils syndicaux et les copropriétaires. - Capacité à veiller à la conservation des immeubles et être force de proposition pour les maintenir en état. - Capacité à gérer les urgences. - Capacité à superviser et gérer les sinistres syndic - Capacité à superviser le contentieux syndic - Capacité à suivre la production des collaborateurs en transactions locatives. - Capacité à vérifier la rédaction des baux et des états des lieux. - Capacité à suivre les procédures d'impayé. - Capacité à superviser le flux de sinistres courant - Capacité à gérer les sinistres importants - Capacité à rendre compte mensuellement au directeur de l'évolution du chiffre d'affaires. - Capacité à maintenir une bonne relation avec les propriétaires bailleurs. - Capacité à définir l'organisation du service et les responsabilités de chacun - Capacité à décliner les objectifs et s'assurer du suivi - Capacité à animer la réunion mensuelle et planifier les actions syndic (Hebdo location) - Capacité à organiser et réaliser les entretiens annuels et professionnels - Capacité à participer à la préparation des entretiens annuels et professionnels du services comptabilité - Capacité à assurer le développement des compétences et l'autonomie de son équipe - Capacité à être à l'écoute et disponible pour son équipe - Capacité à reconnaitre les résultats et assurer la motivation de l'équipe - Capacité à développer l'entraide et le travail d'équipe - Capacité à développer la polyvalence des collaborateurs - Capacité à développer l'entraide et la collaboration inter-service - Capacité à garantir le climat social de son équipe - Capacité à gérer et s'interposer sur les conflits de l'accueil - Capacité à fidéliser et diffuser la notoriété des agences