Technicien Méthodes H/F 68 - Guebwiller
Offre n° 210KKDQ
Technicien Méthodes H/F
68 - Guebwiller - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Guebwiller, un/e Technicien méthodes. Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes : - Elaboration des devis (étude des plans, chiffrage) - Echanges techniques avec les clients - Etude et définition des outillages (mise sur plaque, boites à noyau) - Réalisation de la gamme de fabrication - Suivi des outillages réalisés chez les modeleurs extérieurs - Assister aux essais et à la réalisation des premières pièces - Optimiser les outillages pour les pièces en production série Intégration : Poste à pourvoi dès que possible en CDI. Une formation aux spécificités du poste sera assurée. Horaires de journée / 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé) Salaire à convenir selon expérience. Vous êtes issu d'une formation technique avec maitrise des logiciels CAO (BTS CRP, BTS Fonderie, etc...) Bonnes connaissances des outils CAO , lecture de plans Bon relationnel (avec les opérateurs, les modeleurs et les clients)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
50 à 99 salariés
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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