Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice du dispositif, en cohérence avec le projet de pôle, les principales missions sont : - Assurer un accompagnement des personnes accueillies dans le cadre du dispositif de répit, en prenant en compte leurs besoins, leurs habitudes de vie, leurs capacités et leurs aspirations. Veiller à à leur bien être, à leur sécurité physique et affective, ainsi qu'à leur épanouissement en proposant un accompagnement bienveillant et rassurant dans un environnement chaleureux. - Favoriser une qualité de vie se rapprochant au plus prés d'un cadre familial, grâce à un accueil réduit, à une organisation respectueuse du rythme de chacun et à la création d'un climat relationnel sécurisant. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, soutenir leur autonomie et encourager leur participation à la vie collective ainsi qu'aux activités proposées. - Contribuer à offrir un temps de répit bénéfique tant pour les personnes accueillies que pour les proches aidants, en assurant une continuité de l'accompagnement et en favorisant le maintien des repères, du lien social et du pouvoir d'agir de la personne. Compétences requises ou souhaitées : - Connaissance de l'autisme et des situations complexes, de la gestion des comportements difficiles - Capacité à travailler en équipe - Bonne maitrise de l'outil informatique Conditions du poste : - Travail de week-end, jours fériés, travail de soirée, travail en coupure - Salaire suivant Convention Collective CCNT 1966 - Annualisation du temps de travail - Rémunération selon profil et expérience Profil recherché : - Expérience similaire sur un dispositif 365 - Diplôme DEAES - Autres profils acceptés : aide-soignant ou moniteur éducateur (H/F) POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT