RESPONSABLE D'AGENCE (H/F) 49 - ST LEGER DE LINIERES
Offre n° 210KMHS
RESPONSABLE D'AGENCE (H/F)
49 - ST LEGER DE LINIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2026
Qui sommes-nous ? Symbionum est une entreprise spécialisée dans l'infogérance et l'accompagnement à la digitalisation des PME, TPE et artisans. Notre mission est d'aider les entreprises à simplifier, sécuriser et faire évoluer leur informatique au quotidien, tout en respectant leurs méthodes de travail et leurs besoins réels. Nous intervenons comme un véritable partenaire de proximité en prenant en charge la gestion des outils informatiques : maintenance, assistance, cybersécurité, sauvegarde des données, conseils et accompagnement numérique. Chez Symbionum, nous croyons qu'une bonne solution digitale doit avant tout être adaptée à l'activité de chaque entreprise. C'est pourquoi nous privilégions une approche humaine, réactive et personnalisée afin d'accompagner durablement nos clients dans leur développement. Les missions - Piloter et développer l'activité de l'agence - Encadrer et accompagner les équipes techniques et commerciales - Assurer le suivi de la satisfaction et de la fidélisation client - Participer au développement commercial et à la stratégie de croissance - Superviser l'organisation opérationnelle de l'agence - Suivre les indicateurs de performance et les objectifs - Développer les partenariats locaux et la visibilité de l'entreprise - Garantir la qualité des prestations et le respect des engagements clients - Participer à la structuration et à l'amélioration continue des process internes Le profil idéal - Expérience : Expérience confirmée en gestion d'équipe, développement commercial ou pilotage d'activité - Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion, management ou informatique - Compétences clés : - Management et leadership - Sens du développement commercial - Organisation et gestion de projet - Bonne compréhension des environnements informatiques et digitaux - Capacité à prendre des décisions et gérer les priorités - Savoir-être : - Autonomie et esprit d'initiative - Excellent relationnel - Sens des responsabilités - Dynamisme et implication - Esprit d'équipe et culture du résultat Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance - Participer activement au développement stratégique de l'agence - Évoluer dans un environnement dynamique mêlant management, commerce et technologie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser la qualité d'un service
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser les données de performance de l'entreprise
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer des stratégies de croissance
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Faciliter la communication interne et externe
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gestion des ressources humaines
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
- Management stratégique
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Négocier un contrat
- Optimiser la gestion des ressources financières
- Optimiser les processus opérationnels
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise
- Prospection commerciale
- Relayer de l'information
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de développement d'entreprise
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
Employeur
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