Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Centre Hospitalier à 20 min de St-Jean-de-Védas (34), un(e) Orthoptiste H/F. Poste à pourvoir en remplacement CDD pour la période estivale juillet et août. Vacation à la journée possible. Du lundi au jeudi. Amplitude horaire : 8h30 - 17h (les orthoptistes ne seront jamais seuls à l'ouverture ni à la fermeture) Présence d'orthoptistes seniors du service chaque jour. Nombre moyen de patients par jour : 200 ACTIVITES PRINCIPALES : - Réalisation de bilans orthoptiques mesurant les capacités visuelles, les déficiences et les troubles visuels oculomoteurs, fonctionnels et neurosensoriels. - Réalisation et prise en charge d'examens complémentaires en ophtalmologie. - Etablissement du plan de rééducation en orthoptie. - Accueil, encadrement et évaluation des étudiants en orthoptie sous la responsabilité du directeur de l'école. - Recueil des données cliniques nécessaires au dossier médical. - Informations, conseils auprès du patient et de son entourage. - Transmissions orales et écrites pour la traçabilité et la continuité des soins. Rémunération selon la convention collective. Pour les contrats CDD : 10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de contrat. Compétences : - Certificat de capacité en orthoptie. - Examens à connaître : OCT, champs visuels, Humphrey, Octopus, biométrie, topographie, réfracteurs, Optos - Analyser / évaluer les signes cliniques d'un patient relatifs à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant soignée et la continuité des soins - Tenir compte de la relation triangulaire enfant/parent/soignant. - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Savoir être : - Faire preuve d'empathie et de qualités d'écoute, - Gérer les situations émotionnellement difficiles et répétitives, la charge de travail, - Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. - Savoir travailler et échanger en équipe, - Respecter la confidentialité. - Avoir le sens des responsabilités. Nous étudions chaque candidature avec attention. Si votre profil est retenu, un premier entretien sera organisé, puis votre dossier sera transmis à l'établissement pour la suite du recrutement. N'attendez plus pour postuler ! Envoyez votre CV à divisionrh.reeducation(a)synergie-care.fr ou contactez-nous au *** (voir postuler).