Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la Direction Logistique Régionale, vous êtes le garant de la performance transport de la région. Vos missions : Organisation et pilotage du transport Définir et déployer la cartographie des tournées de livraison de la région. Sélectionner et piloter les transporteurs partenaires (locatiers). Veiller à la conformité du matériel et à son maintien dans le respect des normes de sécurité, en lien avec les équipes POP3P. Garantir la qualité de service et le respect de la promesse de livraison. Performance et amélioration continue Être le garant de la performance économique et opérationnelle des organisations transport de la région. Assurer l'atteinte des objectifs budgétaires et d'optimisation des coûts. Piloter la mise en place et l'amélioration continue des outils, process et méthodes de travail. Analyser les indicateurs de performance (KPI), suivre les plans de charge et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Challenger les organisations existantes et conduire les évolutions permettant d'améliorer la productivité et la qualité de service. Évaluer et développer la performance des transporteurs partenaires. Veiller à l'application des démarches Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ainsi qu'au respect des procédures et consignes de sécurité. Management et animation des équipes Manager les exploitants transport et les managers chauffeurs. Organiser les plannings et veiller à l'efficacité de l'exploitation transport. Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des équipes. Développer une coopération étroite avec les agences, les équipes POP3P et la Logistique Régionale. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation en logistique, transport ou supply chain. Expérience significative dans le management d'une activité transport et d'équipes opérationnelles. Fortes capacités d'analyse et de pilotage de la performance. Maîtrise des indicateurs de gestion, de la réglementation transport et des enjeux de sécurité. Leadership reconnu, sens de l'organisation et capacité à conduire le changement. Excellent relationnel permettant de fédérer les équipes et les partenaires autour d'objectifs communs.